Szabadság a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság idejére
Kérdés
Dolgozónk gyermeke születése miatt szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. Jár-e erre az időszakra részére szabadság, és ha igen, hogyan kell azt kiadni, amikor visszajön dolgozni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. május 20-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2051
[…] keresőképtelenséget okozó betegség tartamára, a szülési szabadság tartamára, a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére. A törvény említett rendelkezése rendes szabadságról beszél, amelybe az alap- és a pótszabadság is beletartozik, így a szünetelés időtartamára járó szabadság számításánál mindkettőt figyelembe kell venni. Ha a rendes szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít [Mt. 133. § (2) bek.]. A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. A munkáltató a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. május 20-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2051
[…] keresőképtelenséget okozó betegség tartamára, a szülési szabadság tartamára, a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére. A törvény említett rendelkezése rendes szabadságról beszél, amelybe az alap- és a pótszabadság is beletartozik, így a szünetelés időtartamára járó szabadság számításánál mindkettőt figyelembe kell venni. Ha a rendes szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít [Mt. 133. § (2) bek.]. A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. A munkáltató a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
