2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultság – ha a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságon volt
Kérdés
Egyik pedagógusunk munkaviszonya 1999-től folyamatos. 2005. 01. 01.-2005. 02. 06-ig fizetés nélküli szabadságon volt. 2006 januárjában érvényes szabályozás szerint részére nem járt 13. havi vagy 0. havi illetmény, még arányos rész sem. Változott-e ez a szabályozás? Van-e lehetőség visszamenőleg az "elmaradt" juttatás kifizetésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. július 29-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2101
[…] mértékének alapja a január hónapra irányadó illetmény." Az Alkotmánybíróság döntését jogalkotás követte. A 2005. évi CXVIII. törvény (továbbiakban: 2004-es Költségvetési tv. Vh.) 34. § (3) bekezdésével módosította a Kjt. 68. §-át. A módosítás értelmében a közalkalmazott akkor volt jogosult 13. havi illetményre, ha a tárgyévben tizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett. Időarányosan illette meg a juttatás a közalkalmazottat akkor, ha nem rendelkezett ugyan tizenkét havi jogviszonnyal, de legalább háromhavival igen. Az új szabályok alapján az idő számításánál a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság időtartamát figyelmen kívül kellett hagyni. A 2004-es Költségvetési tv. Vh. 36. §-a az új szabályok hatálybalépésének időpontjaként 2006. január 1-jét határozta meg, és az új szabályokat a 2005. évre járó tizenharmadik havi illetmény megállapításánál is alkalmazni rendelte, az időarányosításra és az év közben megszűnő közszolgálati jogviszonyra vonatkozó kifizetési szabályok kivételével. Ugyanakkor a törvény – tekintettel az Alkotmánybíróság határozatára, az annak megfelelő visszamenőleges rendezés érdekében – átmeneti szabályokat is tartalmazott. A 2004-es Költségvetési tv. Vh. 38. § (2) bekezdése kimondta, hogy azon személyek részére, akiknek egyhavi különjuttatásra jogosító jogviszonya 2005. január 1-jén fennállt, azonban az egyhavi különjuttatás kifizetésére 2005. január 17-én nem került sor, mert a jogviszony e napon 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság folytán szünetelt, illetőleg az érintett személy gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a munkáltató (a 36. §-ban meghatározott kifizetéstől függetlenül) 2006. január 16-án köteles intézkedni a Kjt. 68. §-ának e törvény (azaz a 2004-es Költségvetési tv. Vh.) kihirdetésekor (2005. november 11-én) hatályos rendelkezései szerinti egyhavi különjuttatás kifizetése iránt. A Kjt. 68. §-ának ekkor hatályos […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. július 29-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2101
[…] mértékének alapja a január hónapra irányadó illetmény." Az Alkotmánybíróság döntését jogalkotás követte. A 2005. évi CXVIII. törvény (továbbiakban: 2004-es Költségvetési tv. Vh.) 34. § (3) bekezdésével módosította a Kjt. 68. §-át. A módosítás értelmében a közalkalmazott akkor volt jogosult 13. havi illetményre, ha a tárgyévben tizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett. Időarányosan illette meg a juttatás a közalkalmazottat akkor, ha nem rendelkezett ugyan tizenkét havi jogviszonnyal, de legalább háromhavival igen. Az új szabályok alapján az idő számításánál a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság időtartamát figyelmen kívül kellett hagyni. A 2004-es Költségvetési tv. Vh. 36. §-a az új szabályok hatálybalépésének időpontjaként 2006. január 1-jét határozta meg, és az új szabályokat a 2005. évre járó tizenharmadik havi illetmény megállapításánál is alkalmazni rendelte, az időarányosításra és az év közben megszűnő közszolgálati jogviszonyra vonatkozó kifizetési szabályok kivételével. Ugyanakkor a törvény – tekintettel az Alkotmánybíróság határozatára, az annak megfelelő visszamenőleges rendezés érdekében – átmeneti szabályokat is tartalmazott. A 2004-es Költségvetési tv. Vh. 38. § (2) bekezdése kimondta, hogy azon személyek részére, akiknek egyhavi különjuttatásra jogosító jogviszonya 2005. január 1-jén fennállt, azonban az egyhavi különjuttatás kifizetésére 2005. január 17-én nem került sor, mert a jogviszony e napon 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság folytán szünetelt, illetőleg az érintett személy gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a munkáltató (a 36. §-ban meghatározott kifizetéstől függetlenül) 2006. január 16-án köteles intézkedni a Kjt. 68. §-ának e törvény (azaz a 2004-es Költségvetési tv. Vh.) kihirdetésekor (2005. november 11-én) hatályos rendelkezései szerinti egyhavi különjuttatás kifizetése iránt. A Kjt. 68. §-ának ekkor hatályos […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
