Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2221

[…] javára. Ezek után tehát azt kell tisztázni, hogy a részben önálló intézmények tekintetében ki tekintendő munkaadónak. Az Flt. 58. § (5) bekezdés c) pontja alapján a törvény alkalmazásában munkaadó az a jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, illetve magánszemély és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága, aki munkavállalót foglalkoztat, vagy foglalkoztatni kíván. A hivatkozott szakasz (5) bekezdés b) pontja szerint munkavállaló az, aki munkaviszonyban áll, az a) pont pedig kimondja, hogy munkaviszonyon a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszonyt, közszolgálati jogviszonyt, közalkalmazotti jogviszonyt, bírósági és igazságügyi, valamint ügyészségi szolgálati viszonyt, a biztosított bedolgozói és – az 1994. június 1-jét megelőzően létesített – ezzel egy tekintet alá eső bedolgozói jogviszonyt, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyt, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonyát – ide nem értve az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját – fegyveres és rendvédelmi szervek hivatásos és szerződéses állományú tagjának szolgálati viszonyát kell érteni. A létszám megállapításakor tehát minden esetben azt kell figyelembe venni, hogy az alkalmazottak munkaszerződésében (kinevezésében) ki van munkaadóként (munkáltatóként) feltüntetve. Ennek megfelelően kell intézményenként külön-külön vagy együttesen kiszámítani – az átlagos statisztikai állományi létszámra vonatkozó előírások alapján – a létszámot. Nagy valószínűséggel az egyes részben önálló intézményeknél dolgozók munkáltatója maga a részben önálló költségvetési szerv. Ekkor tehát az Flt. alapján […]