Jubileumi jutalom helytelen kiszámítása jelent-e kötelezettséget a jövőre nézve?
Kérdés
Több iskolaegységből integrált intézményként működünk, s a jubileumi jutalom kifizetésének elbírálásához várjuk segítségüket. A korábban önálló egyik tagintézménynél 25 éves jubileumi jutalmat kifizettek, olyan jogviszonyok beszámításának figyelembevételével, amit a jogszabály nem tesz lehetővé. Az integrált intézménynél helyes-e, ha mi átszámoljuk a beszámítható jogviszonyokat, s ez alapján döntünk a 30 éves jubileumi jutalom kifizetéséről, vagy el kell fogadnunk a helytelenül figyelembe vett 25 évet?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2226
[…] (újraszámolnia) a jubileumi jutalomra jogosító időket. Az, hogy az érintettnek egy korábbi, akár ugyancsak közalkalmazotti jogviszonyában rosszul állapították meg a jubileumi jutalomra jogosító idejét, nem jelent semmiféle kötelezettséget a jövőre és a következő munkáltatójára nézve sem. Sőt, ha a közalkalmazott jogviszonya folyamatosan fennáll a munkáltatónál, aki korábban rosszul állapította meg a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, akkor az sem kizárt, hogy a munkáltató – tévedését felismerve – újraszámolja az időket, immár […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2226
[…] (újraszámolnia) a jubileumi jutalomra jogosító időket. Az, hogy az érintettnek egy korábbi, akár ugyancsak közalkalmazotti jogviszonyában rosszul állapították meg a jubileumi jutalomra jogosító idejét, nem jelent semmiféle kötelezettséget a jövőre és a következő munkáltatójára nézve sem. Sőt, ha a közalkalmazott jogviszonya folyamatosan fennáll a munkáltatónál, aki korábban rosszul állapította meg a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, akkor az sem kizárt, hogy a munkáltató – tévedését felismerve – újraszámolja az időket, immár […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
