Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től


2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. február 24-én (109. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2298

[…] következőképpen alakulnak: Középfokú Felsőfokú1 Felsőfokú2 Magasabb vezető - 2,00 2,40 Vezető 1,00 1,70 2,00 A Kjt. 77/C. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a kinevezett vezetőre a 70. és 71. §, 74. és 75. §, 77. §, valamint a 79/B-79/E. § nem alkalmazható. Ez azt jelenti, hogy a kinevezett vezetőnek nem jár vezetői pótlék, címpótlék, idegennyelv-tudási pótlék, meghatározott munkateljesítmény elérésének, átmeneti többletfeladatok teljesítésének ösztönzésére keresetkiegészítés, nem állapíthat meg részükre ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel pótlékot végrehajtási rendelet. A Kjt. 77/A. § szerint – az abban meghatározott feltételek mellett – azonban a kinevezési jogkör gyakorlója évente, legkésőbb március 31-ig – március 1-je utáni, de legkésőbben szeptember 30-áig történő magasabb vezetői, illetve vezetői kinevezés vagy a kinevezés ilyen tartalmú módosítása esetén a kinevezéstől számított 30 harminc napon belül – írásba foglaltan prémiumfeladatot tűzhet ki a kinevezett vezető számára. A megbízott vezetőt az általános szabályok szerint kell besorolni, és illetményét ennek megfelelően megállapítani, melyen felül a Kjt. 70. § szerinti vezetői pótlék illeti meg. A pótlék mértékét végrehajtási rendelet állapítja meg a Kjt. által meghatározott keretek között, mely magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap száz-ötszáz százaléka, vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap száz-kétszázötven százaléka. A pótlékalap a 2009. évre 20 000 forint. Ezenfelül a megbízott vezetőnek járhatnak egyéb pótlékok is, és a Kjt. 77/B. §-a szerint prémiumfeladat is kitűzhető részére, az ott meghatározott feltételekkel. A 77/B. § (3) bekezdése alapján azonban a vezetői tevékenységbe tartozó feladatok ellátásáért a megbízott vezető jutalomban és keresetkiegészítésben nem részesíthető. (A felsőoktatási intézményben oktatói, központi költségvetési szervnél tudományos kutatói munkakört betöltő közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszerére sajátos szabályok vonatkoznak.) A vezetői illetmények meghatározásának új, 2009. január 1-jén hatályba lépett szabályaira, illetve az aktuális gazdasági folyamatokra tekintettel szükség volt átmeneti szabályok meghatározására is. A Kjt.-t módosító 2008. évi LXI. törvény 41. § (6), (7) bekezdése tartalmaz átmeneti rendelkezéseket a vezetői illetmények megállapításával kapcsolatban. A hivatkozott paragrafus (6) bekezdése kimondja, hogy ha a közalkalmazott magasabb vezetői, illetve vezetői megbízása e törvény erejénél fogva magasabb vezetői vagy vezetői munkakörré alakult át, a) a határozatlan, illetve határozott idejű magasabb vezetői, illetve vezetői megbízást – a b) pontban foglaltak kivételével - határozatlan időre szóló magasabb vezetői vagy vezetői munkakörre szóló kinevezésnek kell tekinteni, b) az a) pontban foglaltaktól eltérően, ha a vezetői feladatok határozott időre szóló ellátását törvény írja elő, a magasabb vezetői, illetve vezetői megbízást az annak lejártáig tartó határozott idejű magasabb vezetői vagy vezetői munkakörre szóló kinevezésnek kell tekinteni azzal, hogy a határozott idő lejárta előtt a közalkalmazott kérelmére a 30/A. § megfelelő alkalmazásával másik munkakört kell felajánlani. Ha nincs felajánlható munkakör, vagy a közalkalmazott a felajánlott munkakört elutasítja, a határozott idő lejártakor a közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltatónak ezen okra hivatkozással felmentéssel meg kell szüntetnie, és a munkakör elutasítása esetén megfelelően alkalmazni kell a 37. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.