Szülési szabadság időtartamára járó juttatások köztisztviselők esetében


Köztisztviselőnk várhatóan 2009. április 3-án fog szülni. Dolgozónk 2009. március 13-ig szeretne dolgozni. Március 16-tól kezdi meg a szülési szabadságát. A szülési szabadság időtartama alatt milyen különjuttatások és milyen mértékben járnak neki (étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény)? GYES és GYED ideje alatt jár-e neki valamilyen különjuttatás?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 7-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2323

[…] szülési szabadság időtartamára nem jár étkezési hozzájárulás (természetben biztosított étkeztetés vagy utalvány). A Ktv. 49/G. § (3) bekezdése szerint a ruházati költségtérítés a közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladó szünetelése esetén időarányosan jár. A szülési szabadság időtartama 24 hét, mely alatt a közszolgálati jogviszony szünetel. Ez önmagában tehát kevesebb, mint hat hónap, ha azonban a szülési szabadságon felül a közszolgálati jogviszony más okból is szünetel az adott év folyamán, és ezek időtartama együttesen meghaladja a hat hónapot, akkor csak a ruházati költségtérítés időarányos része jár. Az egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény, munkabér kifizetési rendjével összefüggő módosításáról szóló 2008. évi CX. törvény által megállapított új rendelkezések 2010. január 1-jén lépnek hatályba. A 2009. évre a tizenharmadik havi illetményre vonatkozó szabályok pedig hatályon kívül helyezésre kerültek az egyes jogviszony törvényekből, így a Ktv. 49. §-a is. A 2008. évre járó tizenharmadik havi illetmény összegének kifizetésére és elszámolására a 2008. december […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.