Közalkalmazott szabadságának megállapítása


Pótszabadság kiszámításánál közalkalmazott esetén a Kjt. 57. §-át vagy az Mt. 131. §-át kell alkalmazni? A konkrét eset: 53 éves dolgozót alkalmazunk konyhalányként. Az összes ledolgozott ideje 16 év. A Kjt. szerint az A6-ba sorolom be. Szabadsága így 20 nap alap- + 6 nap pótszabadság lehet. Az Mt. szerint viszont 45 év felett 30 nap illeti meg. Ebben az esetben melyik törvény vonatkozik a közalkalmazottra?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. szeptember 8-án (118. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2464

[…] illetően eltérő, a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó különös szabályt. Emellett a Kjt. az Mt. bizonyos rendelkezéseinek alkalmazását kifejezetten ki is zárja. A Munka Törvénykönyvének az alapszabadság mértékére vonatkozó 131. §-a a Kjt. 59. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazotti jogviszony tekintetében nem alkalmazható. A Kjt. 56. §-a szerint a közalkalmazottat az "A" fizetési osztályban évi húsz munkanap alapszabadság illeti meg. Az 57. § (1) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanap pótszabadság jár, tehát 6-os fizetési fokozat esetén hat nap. Szabályosan jártak tehát el, amikor az "A" fizetési osztály 6-os fizetési fokozatába besorolt közalkalmazott esetében 20 nap alapszabadságot és 6 nap fizetési fokozat alapján járó pótszabadságot állapítottak meg. Ugyanakkor a rendes szabadság számításakor figyelemmel kell lenni […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.