Prémiumévek programban részt vevő e jogviszonyának megszűnése után új dolgozó felvétele a munkakörre
Kérdés
Dolgozónk 2007. 09. 27-én lépett be a prémiumévek programba, álláshelyét megszüntettük. 2009. 02. 01. óta öregségi nyugdíjban részesül. Kérdésünk, hogy lehet-e, illetve mennyi idő után lehet ugyanilyen munkakörre új embert felvenni, az álláshelyek számát bővíteni? (Feladatbővítésről nincs szó.)
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. december 22-én (123. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2548
[…] költségvetési megtérítés iránt az a munkáltató nyújthat be igényt, amely vállalja, hogy a prémiumévek programban való részvétellel, illetőleg a különleges foglalkoztatási állománnyal összefüggő kinevezésmódosítást megelőző hónapi meglévő költségvetési engedélyezett létszámkeretét a kinevezésmódosítás időpontjától számított tizennyolc hónapig nem emeli fel. Ha a munkáltató saját forrása terhére vállalja, hogy a prémiumévek […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. december 22-én (123. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2548
[…] költségvetési megtérítés iránt az a munkáltató nyújthat be igényt, amely vállalja, hogy a prémiumévek programban való részvétellel, illetőleg a különleges foglalkoztatási állománnyal összefüggő kinevezésmódosítást megelőző hónapi meglévő költségvetési engedélyezett létszámkeretét a kinevezésmódosítás időpontjától számított tizennyolc hónapig nem emeli fel. Ha a munkáltató saját forrása terhére vállalja, hogy a prémiumévek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
