Cafeteriaszabályzat


Önkormányzat vagyunk, a köztisztviselőknél kötelező a cafeteriajuttatásokat szabályzatban (utasításban) rögzíteni. A cafeteria-rendszer keretén kívül adható-e differenciáltan kedvezményes adózású természetbeni, béren kívüli juttatás? A közalkalmazottak, Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozók esetében is kötelező-e cafeteriaszabályzat készítése, vagy anélkül is adható részükre kedvezményes adózású természetbeni, béren kívüli juttatás?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. február 2-án (125. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2569

[…] tehát – az Szja-tv.-ben meghatározott feltételekkel és mértékig – kötelezően be kell építeni a cafeteria-rendszerbe választható juttatásként. Azt is kimondja ugyanakkor a Ktv., hogy a miniszter – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – utasításban a vezetése vagy az irányítása alá tartozó szervek vonatkozásában, egyéb szervek esetében pedig a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja. A Ktv. 49/F. § (4) bekezdése pedig azt rögzíti, hogy a köztisztviselőt megillető cafeteriajuttatás éves összegét – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – a vezetése vagy az irányítása alá tartozó szervek vonatkozásában a miniszter utasításban, egyéb szervek esetében a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban határozza meg, az azonban nem lehet alacsonyabb az illetményalap ötszörösénél, és nem lehet magasabb az illetményalap huszonötszörösénél. A cafeteriajuttatás éves összege biztosít fedezetet az egyes juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is. (A fentebb felsorolt, a cafeteria-rendszerbe a Ktv. alapján kötelezően beépítendő kört tovább bővíti a minisztériumok esetében a végrehajtási rendelet, és azt is meghatározza, hogy a minisztériumoknál milyen további juttatásokat lehet a kötelezőkön kívül beemelni a rendszerbe). A Cafeteria vhr. 3. §-a olyan kikötést tartalmaz, hogy a miniszter által kiadott utasítás és a hivatali szervezet vezetője által kiadott közszolgálati szabályzat a szervezet személyi állományának egyes csoportjai tekintetében nem állapíthat meg valamely szempont alapján eltérő mértékű keretösszeget, illetve eltérő választható juttatásokat. Figyelemmel kell lenni a Ktv. 49/H. § (1) bekezdésére is, mely szerint a köztisztviselő részére további, visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.