Megbízási szerződés saját dolgozóval


Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. június 28-án (132. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2686

[…] szerződés alapján díjazás munkakörébe tartozó, munkaköri leírása szerint számára előírható feladatra nem fizethető. Más esetben díj fizetésére a költségvetési szerv által a feladatra vonatkozóan előzetesen írásban kötött szerződés e rendelet szabályai szerint igazolt teljesítése után kerülhet sor. A szerződésben ki kell kötni, hogy a díj kizárólag abban az esetben illeti meg a költségvetési szerv állományába tartozó személyt, ha a szerződésben rögzített feladat mellett a munkakörébe tartozó feladatainak is maradéktalanul eleget tett. A Kjt. 42. § szerint a munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet. Amennyiben a munkaköri feladatokon kívüli más tevékenységről, feladatról van szó, úgy figyelembe kell még venni azt, hogy az nem lehet – a Kjt. rendelkezésit figyelembe véve – az eredeti munkakörrel összeférhetetlen, illetve eleget kell tenni a további jogviszony létesítésére vonatkozó előírásoknak is. Amennyiben köztisztviselőről van szó, a Ktv. is tartalmaz rendelkezéseket a további jogviszony létesítésére és az összeférhetetlenségre is. Vezetői megbízással, kinevezéssel rendelkező köztisztviselő pedig – a munkakörével összefüggő, külön jogszabályban ekként meghatározott tevékenység, valamint a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló jogviszony kivételével – munkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyt egyáltalán nem létesíthet. Természetesen a Kjt., Ktv., Mt. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.