Köztisztviselők esetében a jubileumi jutalom számításakor figyelembe vehető idők
Kérdés
Mikor lesz jogosult a Ktv. 49/E. § szerinti jubileumi jutalomra két munkatársunk? I. személy jogviszonyai az alábbiak: 1. A közszolgálati jogviszony kimutatása alapján 1974. 07. 01-től 1998. 04. 03-ig volt munkaviszonyban egy gyógyszert előállító cégnél (megszűnés módja közös megegyezés), ezt követően munkanélküli volt. 2. 2002. 09. 01. napjától 2008. 10. 30-ig 6 év és 2 hónap közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt igazolt középiskolában (megszűnés módja felmentés), míg 2008. 10. 31-től a következő munkaviszony kezdetéig ugyancsak munkanélküli volt. 3. Köztisztviselőként 2009. 02. 16-i hatállyal került kinevezésre a polgármesteri hivatalba, ahol azóta is megszakítás nélkül dolgozik. II. személy jogviszonyai az alábbiak: 1. Személyi anyagban található dokumentumok alapján 1979. 08. 06-tól 1985. 01. 31. napjáig postaigazgatóságnál állt munkaviszonyban, ahonnan áthelyezéssel került át az általános iskolába. 2. 1985. 02. 01. napjától 2005. 11. 30-ig általános iskolában közalkalmazott, ahol munkaviszonya felmentéssel szűnt meg. 3. 2005. 12. 01-től 2006. 08. 31-ig egy alapítványi szakközépiskolában dolgozott, ahol határozott idő lejártát követően munkanélküli lett. 4. 2006. 11. 01-től 2009. 10. 31-ig egy középiskolában közalkalmazott volt. 5. Az előző közalkalmazotti jogviszonyból áthelyezéssel került 2009. 11. 01. napjától a polgármesteri hivatalba, és jelenleg is megszakítás nélkül itt dolgozik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. augusztus 31-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2733
[…] munkaviszonyban töltött idő; – ügyészségi szolgálati jogviszonyban töltött idő; – hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban töltött idő; – ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő; – 1992. július 1-jéig munkaviszonyban töltött idő, ügykezelő esetében a 2001. július 1-je után közigazgatási szervnél munkaviszonyban töltött idő; – munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamból 6 hónap; – 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama; – sor-, tartalékos katonai, polgári szolgálatban töltött idő; – tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama; – hivatásos nevelőszülői munka-, illetőleg közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét, feltéve ha a jogviszony megszűnését követően az érintett közszolgálati jogviszonyt létesít. Az I. esetben tehát figyelembe vehető: – 1974. 07. 01-től 1992. 07. 01-ig munkaviszonyban (gyógyszert előállító cégnél) munkaviszonyban töltött idő, – 2002. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. augusztus 31-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2733
[…] munkaviszonyban töltött idő; – ügyészségi szolgálati jogviszonyban töltött idő; – hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban töltött idő; – ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő; – 1992. július 1-jéig munkaviszonyban töltött idő, ügykezelő esetében a 2001. július 1-je után közigazgatási szervnél munkaviszonyban töltött idő; – munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamból 6 hónap; – 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama; – sor-, tartalékos katonai, polgári szolgálatban töltött idő; – tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama; – hivatásos nevelőszülői munka-, illetőleg közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét, feltéve ha a jogviszony megszűnését követően az érintett közszolgálati jogviszonyt létesít. Az I. esetben tehát figyelembe vehető: – 1974. 07. 01-től 1992. 07. 01-ig munkaviszonyban (gyógyszert előállító cégnél) munkaviszonyban töltött idő, – 2002. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
