Közalkalmazott "40 éves nyugdíjra" való jogosultságra tekintettel történő felmentésének lehetősége
Kérdés
Közalkalmazottként 7 hónap felmentési idő illetne meg, de a fenntartó önkormányzat véleménye szerint – hivatkozva a Kjt.-re – nem jár, csak adható annak a felmentési idő, aki 40 év munkaviszony után nyugdíjba kíván menni. Kérem szíves állásfoglalásukat, hogy pusztán anyagi okok miatt ezt megteheti-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. augusztus 9-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2962
[…] feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott nő azt írásban kérelmezi. A jogszabály tehát úgy fogalmaz, hogy a munkáltató a fenti feltételek fennállása esetén megszüntetheti a jogviszonyt, ugyanakkor az nem kötelessége. A közalkalmazott ez irányú kérésének a munkáltató – döntése szerint – eleget tehet. Ha a munkáltató nem kívánja felmentéssel a fenti körülményre tekintettel megszüntetni a jogviszonyt, a közalkalmazott lemondhat a közalkalmazotti jogviszonyról, vagy kérheti annak közös megegyezéssel történő megszüntetését. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. augusztus 9-én (151. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2962
[…] feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott nő azt írásban kérelmezi. A jogszabály tehát úgy fogalmaz, hogy a munkáltató a fenti feltételek fennállása esetén megszüntetheti a jogviszonyt, ugyanakkor az nem kötelessége. A közalkalmazott ez irányú kérésének a munkáltató – döntése szerint – eleget tehet. Ha a munkáltató nem kívánja felmentéssel a fenti körülményre tekintettel megszüntetni a jogviszonyt, a közalkalmazott lemondhat a közalkalmazotti jogviszonyról, vagy kérheti annak közös megegyezéssel történő megszüntetését. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
