Korábbi állami vállalatnál eltöltött idő elbírálása a jubileumi jutalom szempontjából
Kérdés
A munkavállaló 1971-1982 között állami építőipari cégnél dolgozott, ahonnan áthelyezéssel került ipari szakmunkásképző intézetbe oktatónak. A szakmunkásképzőből történt távozás után – megszakításokkal – magáncégeknél dolgozott, majd 2001 májusától költségvetési szervnél lett újra közalkalmazott. Az 1971-től 2001-ig terjedő teljes időszak közalkalmazotti jogviszonynak számít-e a jubileumi jutalom kiszámításakor?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. november 22-én (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3043
[…] vehetők figyelembe, mint munkaviszonyok. A munkaviszonyok közül azonban a jubileumi jutalomnál csak a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1-je) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyok időtartamai számítanak be, de azok is csak addig, amíg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti meg, tehát amíg fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata (Mt. 209. §). Tehát nem vehető figyelembe teljes egészében az 1971 és 2001 közötti időszak. A szakmunkásképző intézetnél […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. november 22-én (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3043
[…] vehetők figyelembe, mint munkaviszonyok. A munkaviszonyok közül azonban a jubileumi jutalomnál csak a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1-je) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyok időtartamai számítanak be, de azok is csak addig, amíg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti meg, tehát amíg fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata (Mt. 209. §). Tehát nem vehető figyelembe teljes egészében az 1971 és 2001 közötti időszak. A szakmunkásképző intézetnél […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
