Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész elvétele


A munkáltatói döntésen alapuló illetményemet a jogutód munkáltató átszervezés miatt elveheti-e? Határozatlan időre szól, bár gazdasági vezetőből ügyintézővé soroltak át, de gazdasági vezetői pótlék nem volt ebben az illetményrészben?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. január 10-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3069

[…] egy másik munkakört, melyet elfogadott. Pontosan nem derül ki a kérdésből, hogy ezt milyen jogi eljárás mellett tették (pl. felmentéssel kapcsolatos állásfelajánlás során, vagy kinevezés közös megegyezéssel történő módosításaként). Ebben az esetben az új, elfogadott munkakörnek megfelelően kell Önt besorolni, így a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész elvehető (az új besorolás szerinti illetmény jár), illetve ha azt továbbra is biztosítani kívánják, akkor az új munkakörre megállapított […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.