Közszolgálati tisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének számítása – GYES, sorkatonai szolgálat
Kérdés
A Kttv. 150. §-a (3) bekezdésének b) pontja szerint a Ktv.-hez viszonyítva megváltozott a jubileumi jutalomhoz figyelembe vehető jogviszonyok köre. Az új szabályozásból nem tűnik ki, hogy a GYES, valamint a sorkatonai szolgálat ideje figyelembe vehető-e a jubileumi jutalomnál. A jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idők újraszámolásánál ezen időszakokat figyelembe vegyük, vagy hagyjuk figyelmen kívül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. szeptember 18-án (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3268
[…] időtartamot is szabályoztak, amelyek fennállása esetén a munkaviszony (munkavégzésre irányuló jogviszony) átmenetileg munkavégzési kötelezettséggel nem járt, mégis be lehetett számítani. Az Alkotmánybíróság kimondta, hogy a törvényhozó általában szabadon döntheti el azt is, hogy a közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál hogyan veszi figyelembe a munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamot. Ennek során azonban nem járhat el önkényesen, azaz az emberi méltóság alapjogán nem eshet csorba, azonos tisztelettel és körültekintéssel, az esetleg eltérő egyéni szempontok megfelelő figyelembevételével kell eljárnia. Az, hogy a törvényhozó hogyan határozza meg a közszolgálati jogviszonyban töltött idő számítását, alapjognak nem minősülő egyéb jogra vonatkozik, ekként általánosságban a törvényhozó szabadságára tartozó kérdés. A szabályozás tartalmi korlátját jelenti viszont a diszkriminációtilalom és az emberi méltósághoz való általános személyiségi jog, az egyenlő méltóságú személyként való kezelés alkotmányos követelménye.Miután az új Kttv. nem határoz meg olyan időtartamokat, amelyeket munkavégzési kötelezettség, illetve jogviszony fennállásának hiányában is figyelembe kellene venni a jubileumi jutalom szempontjából, véleményünk szerint a korábbi alkotmánybírósági határozatban foglaltak nem irányadók, és nem várható, hogy a fenti jogi összefüggésben alkotmányellenesnek minősítenék azt, hogy a Kttv. nem rendelkezik a sorkatonai szolgálat beszámíthatóságáról. (Természetesen […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. szeptember 18-án (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3268
[…] időtartamot is szabályoztak, amelyek fennállása esetén a munkaviszony (munkavégzésre irányuló jogviszony) átmenetileg munkavégzési kötelezettséggel nem járt, mégis be lehetett számítani. Az Alkotmánybíróság kimondta, hogy a törvényhozó általában szabadon döntheti el azt is, hogy a közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál hogyan veszi figyelembe a munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamot. Ennek során azonban nem járhat el önkényesen, azaz az emberi méltóság alapjogán nem eshet csorba, azonos tisztelettel és körültekintéssel, az esetleg eltérő egyéni szempontok megfelelő figyelembevételével kell eljárnia. Az, hogy a törvényhozó hogyan határozza meg a közszolgálati jogviszonyban töltött idő számítását, alapjognak nem minősülő egyéb jogra vonatkozik, ekként általánosságban a törvényhozó szabadságára tartozó kérdés. A szabályozás tartalmi korlátját jelenti viszont a diszkriminációtilalom és az emberi méltósághoz való általános személyiségi jog, az egyenlő méltóságú személyként való kezelés alkotmányos követelménye.Miután az új Kttv. nem határoz meg olyan időtartamokat, amelyeket munkavégzési kötelezettség, illetve jogviszony fennállásának hiányában is figyelembe kellene venni a jubileumi jutalom szempontjából, véleményünk szerint a korábbi alkotmánybírósági határozatban foglaltak nem irányadók, és nem várható, hogy a fenti jogi összefüggésben alkotmányellenesnek minősítenék azt, hogy a Kttv. nem rendelkezik a sorkatonai szolgálat beszámíthatóságáról. (Természetesen […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
