Nők "40 éves öregségi nyugdíjára" való jogosultság esetén a jogviszony egyoldalú megszüntetése
Kérdés
Jogosan járt-e el a munkáltatóm, amikor elküldött a nők 40 éves nyugdíjazásával akaratom ellenére? 2012. szeptember 3-án értesítettek, hogy július 31-ével megszüntették a közalkalmazotti jogviszonyomat, és aláírásom nélkül postán küldték el. Meddig orvosolható, ha jogellenesen jártak el?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. július 9-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3473
[…] keresetlevelet a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított harminc napon belül kell előterjeszteni a bíróságnál. A munkáltató az egyoldalú jognyilatkozatát a törvényben meghatározott esetben köteles írásban indokolni, és az igény érvényesítésének módjáról, valamint – ha az elévülési időnél rövidebb – annak határidejéről a munkavállalót ki kell oktatnia. Amennyiben a munkáltatói egyoldalú jognyilatkozat nem tartalmazott a jogorvoslati […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. július 9-én (182. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3473
[…] keresetlevelet a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított harminc napon belül kell előterjeszteni a bíróságnál. A munkáltató az egyoldalú jognyilatkozatát a törvényben meghatározott esetben köteles írásban indokolni, és az igény érvényesítésének módjáról, valamint – ha az elévülési időnél rövidebb – annak határidejéről a munkavállalót ki kell oktatnia. Amennyiben a munkáltatói egyoldalú jognyilatkozat nem tartalmazott a jogorvoslati […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
