Családi kedvezmény érvényesítése


Január hónapban felvett alkalmazottunk a családi kedvezmény érvényesítését kérte. Elmondása szerint két gyermeke után teljes összegű családi pótlékot kap, emellett a korábbi házasságában született gyermeke után is kap ellátást, de az csak a fele az egyébként járó családi pótléknak. Ilyen esettel még nem találkoztunk. Milyen összegű kedvezményt vehetünk figyelembe nála? A korábbi munkahelyén három gyermek után járó kedvezményt érvényesített.


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. február 18-án (192. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3642

[…] családi kedvezményre is 50-50 százalékban jogosultak. Ilyen esetben a felváltva gondozott gyermek mindkét szülőnél (és a szülő házastársánál is) kedvezményezett eltartottnak minősül. A gyermeket felváltva gondozó szülők az őket megillető 50 százalékos mértékű családi kedvezményt egymás között nem oszthatják meg.Feltételezhetően a kérdéses esetben is arról van szó, hogy munkavállalójuk a volt házastársával felváltva gondozza az egyik gyermekét. A 2013. évben hatályos törvény még nem szabályozta azt a kérdést, hogy az 50 százalékos mértékű családi pótlékban részesülő szülők milyen arányban érvényesíthetik a kedvezményt, és azt sem zárta ki, hogy ilyen esetben a szülők közösen vegyék igénybe a felváltva gondozott gyermek után járó kedvezmény összegét. Így lehetséges, hogy a családi kedvezményt teljes egészében a munkavállalójuk érvényesítette 2013. évben.A 2014. évben hatályos rendelkezések alapján megállapítható, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.