Gyermek gondozására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság után személyi illetmény visszavonása


Városunkhoz csatlakozott két község, közös hivatalt hoztunk létre, a dolgozókat átvettük. Egy személy GYES-en volt, és most is azon van. Korábbi munkahelyén személyi illetményt állapítottak meg részére. Az új közös hivatalban személyi illetmény nincs, senki nem részesül ilyen bérben. Kötelező-e a GYES-ről visszatérő dolgozó részére továbbra is a személyi illetmény folyósítása, vagy végzettségének megfelelő besorolással alkalmazhatjuk az új közös hivatal szervezetében?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 8-án (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3676

[…] meg – a polgármester, a főpolgármester, a megyei közgyűlés elnöke jóváhagyásával – a jegyző, illetve a főjegyző.A törvény a személyi illetmény visszavonhatóságáról nem rendelkezik, ugyanakkor a személyi illetmény megállapításának lehetősége a teljesítményértékelés eredményéhez kötött, amiből arra lehet következtetni, hogy annak megállapítása csak legfeljebb egy évig terjedő határozott időre szólhat, ennek a munkáltató intézkedéséből ki kell tűnnie. A határidő előtti visszavonásra nincsen lehetőség, azonban véleményünk szerint azt követően, különösen a kérdésükben szereplő esetben (tartós távollét után, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.