Kulturális ágazatban illetmény- növekedés fizetésének feltételei
Kérdés
Kulturális ágazatba tartozó munkáltatónál milyen feltételekkel fizethető további szakképesítésért illetménynövekedés? Van-e olyan előírás, hogy bizonyos végzettségek (pl. pedagógia, művelődésszervező) esetén minden esetben jár az illetménynövekedés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 8-án (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3681
[…] hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit végrehajtási rendelet állapítja meg.A Kjt. ágazati végrehajtási rendelete, a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján a fizetési osztályba való besorolásnál az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendeletet kell alkalmazni. E rendelet 2/A. §-ának (1) bekezdése szerint a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés esetén – a hasznosítás mértékétől függetlenül – egy további főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 5%, kettő vagy több főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 8%, egy további egyetemi szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 7%, kettő vagy több egyetemi szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 10% illetménynövekedés illeti meg azt a kulturális intézményi dolgozót, akia) magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott, és a besorolás alapjául szolgáló végzettsége és szakképzettsége mellett könyvtárosi, népművelői, muzeológusi, levéltárosi, pedagógiai, pszichológiai, informatikai, szociológiai, továbbá egyetemi vagy főiskolai szakirányú alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett közgazdasági, számviteli, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 8-án (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3681
[…] hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit végrehajtási rendelet állapítja meg.A Kjt. ágazati végrehajtási rendelete, a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján a fizetési osztályba való besorolásnál az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendeletet kell alkalmazni. E rendelet 2/A. §-ának (1) bekezdése szerint a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés esetén – a hasznosítás mértékétől függetlenül – egy további főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 5%, kettő vagy több főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 8%, egy további egyetemi szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 7%, kettő vagy több egyetemi szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 10% illetménynövekedés illeti meg azt a kulturális intézményi dolgozót, akia) magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott, és a besorolás alapjául szolgáló végzettsége és szakképzettsége mellett könyvtárosi, népművelői, muzeológusi, levéltárosi, pedagógiai, pszichológiai, informatikai, szociológiai, továbbá egyetemi vagy főiskolai szakirányú alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett közgazdasági, számviteli, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
