Jubileumi jutalomra való jogosultság, ha az áthelyezések láncolata megszakadt


Közalkalmazott dolgozónk előző munkahelyei:
1978. 08. 02.-1978. 11. 30. BAZ megyei Zöldség-Gyümölcs Ker. Szövetkezet, megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1978. 12. 01.-1979. 02. 28. Beton- és Vasbetonipari Művek, megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1980. 02. 25.-1992. 03. 12. Városgazd. Váll., megszűnés módja: áthelyezés.
1992. 03. 13.-1992. 06. 30. Városgondnokság, megszűnés módja: áthelyezés.
1992. 07. 01.-1993. 07. 07. X Kft., megszűnés módja: egyéb ok.
1993. 07. 15.-2012. 12. 31. Általános Iskola, megszűnés módja: áthelyezés.
2013. 01. 1-jétől jelenleg is KIGESZ.
A fenti adatok alapján mikor jogosult a dolgozó a 25, illetve a 30 éves jubileumi jutalomra?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 29-én (195. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3692

[…] fennállna az érintett esetében. Tekintettel arra, hogy az X Kft.-nél a jogviszony nem áthelyezéssel szűnt meg, a közszférán kívüli munkaviszonyok nem vehetők figyelembe a jubileumi jutalom szempontjából.Az érintett esetében tehát a jelenlegi, KIGESZ-nél eltöltött idő, az általános iskolai jogviszony, és amennyiben a Városgondnokság a Kjt. vagy Ktv. hatálya alá tartozott, úgy az ott eltöltött […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.