Jubileumi jutalom számítása során a munkáltató korábbi téves eljárása


Óvoda közalkalmazott dolgozója 2010-ben kapott 25 éves jutalmat, és az idén várja a 30 évest. Szerintem nem volt jogos az előző kifizetése.
Munkahelyei:
OTP, 1984. 09. 12.-1984. 10. 06., munkaviszonya megszűnt
Székesfehérvár Óvoda, 1984. 10. 08.-1985. 05. 20., munkaviszonya megszűnt
Videoton Elektr. Váll., 1985. 05. 21.-1991. 03. 29., munkaviszonya megszűnt
Hernád Óvoda, 1991. 09. 02. óta az óvoda közalkalmazott dolgozója jelenleg is.
Jár a dolgozónak a 30 éves jubileumi jutalom? Szerinte megszerzett jogot nem vehetünk el.


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. február 24-én (208. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3908

[…] szervezetek nem is kerültek később sem a Ktv. vagy a Kjt. hatálya alá. Jelen esetben szerzett jogról nem beszélhetünk. A munkáltatónak minden esetben önmagának kell elbírálnia a jubileumi jutalomra való jogosultságot. Az, hogy korábban tévesen került kifizetésre a jubileumi jutalom, nem köti a munkáltatót, akár ő hibázott korábban, akár egy másik, korábbi munkáltató. Ha felfedezte a tévedést, a jubileumi jutalomra jogosító […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.