Köztisztviselő cafeteriára való jogosultsága felmentés miatti munkavégzés alóli mentesítés és szabadság idején


Jogosult-e a felmentési idő alatt, illetve annak munkavégzés alóli mentesítéssel érintett idejére cafeteriajuttatásra a köztisztviselő? Kizárhatja-e erre az időszakra, illetve a szülési szabadság, gyermek gondozására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság miatt ki nem vett, felhalmozott szabadság idejére a cafeteriajuttatásra való jogosultságot helyi szabályzat (önkormányzat)?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. május 19-én (212. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3962

[…] kormánytisztviselőt, továbbá a kormánytisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre nem jogosult, feltéve hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot. A harminc napot meghaladó távollét esetében a kormánytisztviselőt a távollét első napjától kezdve nem illeti meg a juttatás. A távollétek időtartamát – a jogosultság szempontjából – nem lehet összeszámítani.Azon időszakokra tehát, amelyek alatt a köztisztviselő illetményben részesül, cafeteriára való jogosultsága is fennáll. Ilyenek a következők:– A Kttv. egyes rendelkezéseiben nevesített esetek, idetartozik az, amikor a Kttv. 68. §-ának (4) bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselőt a felmentés időtartamának legalább a felére a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni kell, és erre az időtartamra a köztisztviselő illetményre jogosult,– A Kttv. 144. §-ában felsorolt esetek, így állásidő, szabadság, kötelező orvosi vizsgálat, véradás, szoptatás, hozzátartozó halála esetére történő mentesülés, bírósági eljárásban való részvétel ideje, továbbképzésen való részvétel időtartama, ha a Kttv. munkavégzés nélkül illetmény fizetését annak mértéke meghatározása nélkül írja elő, munkaszüneti nap miatt kiesett idő, betegszabadság.– […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.