Közalkalmazotti jogviszony közszolgálati jogviszonnyá történő átalakulása – jubileumi jutalomra való jogosultság
Kérdés
Közalkalmazotti jogviszonyból közszolgálati jogviszonyba helyeztek át centralizáció miatt, a Kjt. 25. §-ának (1) bek., illetve a Kjt. 25/C. §-ának (10) bekezdésében foglaltakra hivatkozással. A Kjt. 25/C. §-ának alapján a közalkalmazotti jogviszonyom közszolgálati jogviszonnyá alakult át. Kinevezésem szerint elismert közszolgálati jogviszonyom kezdete 1978. december 20. Kérhetem-e közszolgaként a 35 éves jubileumi jutalmam kifizetését?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. augusztus 11-én (215. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4007
[…] eltöltött időt,b) a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt,c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbád) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valaminte) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,f) az e törvény, a Ktv., Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,g) az állami vezetői szolgálati jogviszonybantöltött időt kell figyelembe venni.A Kttv. alapján figyelembe veendő idők köre egy kivétellel megegyezik azzal, amit a közalkalmazottak esetében figyelembe kell venni a jubileumi jutalomra való jogosultság számításakor. Ez az egy kivétel pedig az, hogy a közalkalmazotti jubileumi jutalomhoz az előbbi körbe nem tartozó munkaviszony időtartama is figyelembe vehető, ha fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata.A kérdésből nem derül ki, hogy milyen korábbi jogviszonyokkal rendelkezik. A jogviszonyváltásnak a jubileumi jutalom szempontjából csak akkor lenne jelentősége, ha egyébként – a közalkalmazottakra vonatkozó szabályok szerint – egyáltalán fennállna a munkaviszonyok szakadatlan láncolata egy korábbi, 1992. július 1-je előtti, nem közszférában eltöltött munkaviszony kapcsán. Tehát onnan áthelyezéssel került volna egy – 1992. július 1-je után a Kjt. hatálya alá […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. augusztus 11-én (215. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4007
[…] eltöltött időt,b) a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt,c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbád) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valaminte) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,f) az e törvény, a Ktv., Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,g) az állami vezetői szolgálati jogviszonybantöltött időt kell figyelembe venni.A Kttv. alapján figyelembe veendő idők köre egy kivétellel megegyezik azzal, amit a közalkalmazottak esetében figyelembe kell venni a jubileumi jutalomra való jogosultság számításakor. Ez az egy kivétel pedig az, hogy a közalkalmazotti jubileumi jutalomhoz az előbbi körbe nem tartozó munkaviszony időtartama is figyelembe vehető, ha fennáll az áthelyezések szakadatlan láncolata.A kérdésből nem derül ki, hogy milyen korábbi jogviszonyokkal rendelkezik. A jogviszonyváltásnak a jubileumi jutalom szempontjából csak akkor lenne jelentősége, ha egyébként – a közalkalmazottakra vonatkozó szabályok szerint – egyáltalán fennállna a munkaviszonyok szakadatlan láncolata egy korábbi, 1992. július 1-je előtti, nem közszférában eltöltött munkaviszony kapcsán. Tehát onnan áthelyezéssel került volna egy – 1992. július 1-je után a Kjt. hatálya alá […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
