Munkába járás költségtérítésének változása, ha a munkavállalónak óvodás, bölcsődés gyermeke van


Amennyiben kollégánk gyermeke óvodás vagy bölcsődés, és a településen belülről jár be dolgozni, milyen módon téríthető meg számára a munkába járás költsége az új rendelkezések alapján?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. október 13-án (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4060

[…] költségének megtérítése helyett 9 Ft/km költségtérítésre köteles a munkahely-lakóhely közötti utazás vonatkozásában. A 2015. augusztus 1-jétől hatályos módosítás – többek között – azokat az eseteket bővítette ki, amikor a munkáltató a jegy, bérlet árának térítése helyett a 9 Ft/km költségtérítés fizetésére köteles a munkavállaló választása szerint. Így kötelező a 9 Ft/km költségtérítés juttatása – ha a munkavállaló azt választja – az eddigieken felül abban az esetben is, ha a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van, és közigazgatási határon kívülről jár be dolgozni. Ugyanakkor a módosítás lehetőséget biztosít arra is, hogy ezen munkavállaló esetében a közigazgatási határon belül történő munkába járást is a rendelet szerinti munkába járásnak tekintse a munkáltató. Ez azonban nem kötelező, hanem a munkáltató mérlegelési jogkörében meghozott döntésén múlik. A munkáltató a kormányrendelet alapján – a módosítást követően – a következő közlekedési eszközökkel történő munkába járás esetén köteles megtéríteni a munkába járás költségét (a bérlet, jegy ára legalább 86%-ának megtérítésével, hazautazásnál a kormányrendelet szerinti összeghatárig):a) belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztály,b) menetrend szerinti országos, regionális és elővárosi autóbuszjárat,c) elővárosi vasút (HÉV),d) menetrend szerint közlekedő hajó, komp vagy rév,e) hazautazásnál […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.