Illetménynövekedésre való jogosultság szociális ágazatban


Idősek nappali intézményében, melyhez nemrég bölcsődei egység is kapcsolódott, az intézményvezető – besorolás alapjául szolgáló – egyetemi szintű iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett a következő további – felső képzettségi szinthez tartozó – szakképesítésekkel rendelkezik: művelődésszervező, kulturális menedzser, valamint csecsemő- és gyermekgondozói OKJ-s szakképesítés. Az intézményvezetőt hány további szakképesítés után illeti meg az illetménykiegészítés?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. november 8-án (235. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4320

[…] szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit végrehajtási rendelet állapítja meg.Szociális ágazatban a Kjt-vhr. 3. számú melléklete tartalmazza az illetménynövekedésre jogosító szak-, illetve szakmai képesítéseket. A rendelkezés a gyógypedagógus, szakgondozó, kisgyermeknevelő, helyettes szülői tanácsadó, örökbefogadási tanácsadó, bentlakásos szociális intézményben ápoló, gondozó, alapellátásban szociális gondozó, ápoló munkakörökre tételesen meghatározza, hogy mely végzettségek, szakképzettségek jogosítanak illetménynövekedésre, az ezeken kívüli egyéb, a végrehajtási rendelet 2. számú melléklet és a 2/a. számú melléklet I. pontja szerinti bármely munkakör esetében pedig úgy rendelkezik, hogy a közalkalmazott akkor jogosult illetménynövekedésre, ha a munkáltató kötelezte a közalkalmazottat a további képesítés megszerzésére, és az – a 2/a. számú melléklet I. pontja szerinti munkakörök kivételével – nem biztosít magasabb fizetési osztályba sorolást, vagy a további szakképesítés hasznosítását a munkáltató foglalkozási feltételként a közalkalmazott kinevezésében (kinevezésmódosításában, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.