Közalkalmazott besorolása, korábbi nem "közszférában" eltöltött munkaviszony figyelembevétele
Kérdés
Egy jelenleg közalkalmazott dolgozó érettségi birtokában 2004. január 1-jén kezdte meg munkaviszonyát (nem közszférában). 2013. június 1-jén egy költségvetési szervnél közalkalmazottként kezdett dolgozni érettségi meglétét igénylő recepciós munkakörben, ekkor fizetési besorolásának megállapításakor, a Kjt. 87/A. §-ának előírásait is figyelembe véve, a korábban nem közszférában eltöltött valamennyi munkaviszony is közalkalmazotti jogviszonyként került meghatározásra (mindegyik munkahelyén rendelkezett érettségivel), így 9 évet figyelembe véve D3 besorolási kategóriába soroltuk. A költségvetési szervnél 2014. augusztus 1-jén új munkakörbe került, amely munkakör betöltése felsőfokú képesítést igényelt (a 2011. évben megszerzett képesítése ennek megfelelt), ezért átsorolása vált szükségessé G kategóriába. Az új besorolás megállapításakor a 2004. január 1.-2013. március 31. közötti magánszférában eltöltött időből mennyi vehető figyelembe a felsőfokú végzettséget igénylő munkakör betöltésekor (az új G osztályba sorolásnál) közalkalmazotti jogviszonyként?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. január 10-én (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4370
[…] osztályba sorolható be. Ha a közalkalmazott nem rendelkezik felsőfokú iskolai végzettséggel (azaz főiskolai vagy egyetemi diplomával, oklevéllel), hanem csak egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéssel, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséggel, vagy érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéssel, akkor "E" fizetési osztályba kell besorolni. Természetesen bármely fizetési osztályba történő besorolásnak az a feltétele, hogy az adott munkakörre a jogszabályban meghatározott fizetési osztályok ezt lehetővé tegyék.Meg kell tehát különböztetni a felsőfokú szakképesítést, szakképzettséget a felsőfokú végzettségtől, és ezen különbség a besorolás szempontjából is lényeges.A "nem közszférába tartozó szervnél eltöltött" munkaviszony időtartamából – amennyiben az 1992. július 1-je utáni – csak az az időszak vehető figyelembe, amely […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. január 10-én (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4370
[…] osztályba sorolható be. Ha a közalkalmazott nem rendelkezik felsőfokú iskolai végzettséggel (azaz főiskolai vagy egyetemi diplomával, oklevéllel), hanem csak egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéssel, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséggel, vagy érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéssel, akkor "E" fizetési osztályba kell besorolni. Természetesen bármely fizetési osztályba történő besorolásnak az a feltétele, hogy az adott munkakörre a jogszabályban meghatározott fizetési osztályok ezt lehetővé tegyék.Meg kell tehát különböztetni a felsőfokú szakképesítést, szakképzettséget a felsőfokú végzettségtől, és ezen különbség a besorolás szempontjából is lényeges.A "nem közszférába tartozó szervnél eltöltött" munkaviszony időtartamából – amennyiben az 1992. július 1-je utáni – csak az az időszak vehető figyelembe, amely […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
