Közalkalmazott jubileumi jutalma – a jogviszonyban töltött időt a naptár szerint kell számítani


Közalkalmazott dolgozó 1986. szeptember 1-jén kezdett munkaviszonyt a helyi általános iskolában. 2016. szeptember 1-jén részmunkaidőt kezdeményezett, abban a tudatban, hogy a 30 éves jubileumi juttatását 100%-ban megkapja a 2016. augusztus 31-ei fizetése alapján. Ennek ellenére a fenntartó a szeptember 1-jei állapotot vette figyelembe, ezért 30%-kal kevesebb lett a jubileumi juttatása. Jogos volt-e az eljárás?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. január 10-én (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4375

[…] (4)-(8) bekezdései nem alkalmazhatók, az ilyen időtartam számításánál a naptár az irányadó. Ilyen, határidőnek nem minősülő időtartam a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő. Ezt erősíti meg az EBH 479/2001. számú bírósági döntés is, mely kimondja, hogy a jubileumi jutalom szempontjából a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt a naptár szerint kell számítani. A jelen kérdésben hivatkozott esetben, ha a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő kezdete a jubileumi jutalom […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.