Konyhai kisegítő besorolása – kell-e alkalmazni a garantált bérminimumot?


Gyermekétkeztetés területen foglalkoztatott konyhai kisegítő közalkalmazott besorolása ügyében kérnék tájékoztatást. A dolgozó ruházati eladói szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik. Helyesen teszem-e, ha a "B" fizetési osztályba sorolom? A másik kérdésem, hogy "B" fizetési osztályban mindenképp jár-e a garantált bérminimum, vagy lehet "B" fizetési osztály besorolásnál minimálbért alkalmazni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. február 21-én (240. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4406

[…] meglévő végzettsége, szakképzettsége alapján, mely egyébként nem szükséges, hogy szakirányú legyen – "A" vagy "B" fizetési osztályba kell besorolni. Tekintettel arra, hogy az érintett rendelkezik ruházati eladói bizonyítvánnyal, őt a "B" fizetési osztályba kell besorolni. Amennyiben ez a szakképesítés középfokú szakképesítésnek minősül (szakmunkás-bizonyítvány tanúsítja, illetve legalább 31-el kezdődő OKJ-száma van), az érintett jogosult a garantált bérminimumra.Amennyiben tehát a jogszabály több fizetési osztályba sorolást tesz lehetővé (pl. "A"-"B" vagy "A"-"C" fizetési osztályba sorolást), a Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.