Jubileumi jutalom számítása – 1992. július 1-je előtti idők


Egy közalkalmazott az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik:
1979. 10. 01.-1980. 02. 20-ig a Pest Megyei Tanácsnál dolgozott (1992. július 1-jét követően a Kjt. alá került), megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1980. 03. 01.-1983. 07. 15-ig a Magyar Néphadseregnél dolgozott (1992. július 1-jét követően a Kjt. alá került), megszűnés módja: munkaviszony megszűnt.
1991. 08. 12.-1994. 02. 08-ig biztosítótársaságnál dolgozott munkaviszonyban, megszűnés módja: közös megegyezéssel.
1994. 03. 01.-1999. 04. 30-ig külföldi tulajdonú cégnél dolgozott munkaviszonyban megszűnés módja: közös megegyezéssel.
1995. 05. 1-jétől jelenleg is az MTA Kutatóintézetnél dolgozik mint közalkalmazott.
Jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából jogosító időnek számít-e az az időszak, amikor a Pest Megyei Tanácsnál, illetve a Magyar Néphadseregnél dolgozott 1992. július 1-e előtt?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2019. július 16-án (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4995

[…] töltött munkaviszony teljes időtartamát, amely munkáltató a Kjt. hatálya alá került). Szintén figyelembe kell venni a köztisztviselők, kormánytisztviselők, közszolgálati és állami tisztviselők jogállásáról szóló törvények hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati és állami szolgálati jogviszonyban töltött időt (ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt). Utóbbinál is ideértve ezek jogelőd szervezeteit is.A Pest Megyei Tanács a rendszerváltás után önkormányzat lett, tehát a Kjt. hatálya alá került. A Magyar Néphadsereg mint honvédség szintén közszféra, és […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.