Távmunkavégzéssel összefüggésben kifizetett költségtérítés


Önkormányzatunknál ha van egy távmunkaszerződéssel rendelkező munkavállaló, akkor is jár-e neki a "költségátalány", ha például táppénzen van? Tehát ha egy adott hónapban végig rendelkezik távmunkát lehetővé tévő szerződéssel a munkavállaló, akkor az egész hónapra jár-e a teljes "költségátalány", függetlenül attól, hogy heti 1 vagy heti 5 munkanapot töltött távmunkában?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. december 20-án (333. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5896

[…] érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg. Ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, a havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal arányos része minősül ilyennek.Tekintettel arra, hogy a jogszabály csak abban az esetben engedi igazolás nélkül elszámolni a minimálbér 10 százalékát, ha a távmunkavégzés az egész hónapot érinti, ezért nincs lehetőség arra, hogy a távmunkában töltött napokat a munkaszerződés alapján vegyék figyelembe. Mindez azt jelenti, hogy nem tekinthető távmunkavégzéssel érintett napnak, ha a munkavállaló szabadságon vagy betegállományban van, […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.