Végkielégítés


Kifizethető-e a végkielégítés annak a köznevelésben foglalkoztatott közalkalmazottnak, akinek jogviszonya létszámleépítés miatt került felmentéssel megszüntetésre, de a felmentési idő alatt jogosulttá vált a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjára, és azt igénybe is kívánja venni, ezért a jogviszonyának jövőbeni megszűnése időpontjában nyugdíjasnak fog minősülni? Számít-e a felmentési okirat átadásának időpontja ebben az esetben? Vagy a Kjt. 37. §-a (2) bekezdésének a) pontja az okirat átadása után bekövetkezett nyugdíjasstátuszra is alkalmazandó? Kifizethető-e a végkielégítés abban az esetben, ha a jogviszony megszűnésének időpontjában szüneteltetné a közalkalmazott a nyugdíját, tehát az Mt. szerint nem minősülne nyugdíjasnak?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. január 17-én (334. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5917

[…] nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugdíjban részesül.Amennyiben a nők negyvenéves öregségi nyugdíja a közalkalmazott részére megállapításra kerül, és azt folyósítják részére, nyugdíjasnak minősül, és végkielégítésre nem jogosult.Kérdéses, hogy mit értünk az alatt, hogy ez a helyzet legkésőbb a jogviszony megszűnésének időpontjában fennáll. Véleményünk szerint ez azt jelenti, hogy ha bármikor a felmentés közlése, a felmentési idő kezdete után, de legkésőbb a jogviszony megszűnése időpontjában teljesülnek a nyugdíjasnak minősülés feltételei, akkor a közalkalmazott nem jogosult a végkielégítésre.Ezért szerintünk nem elegendő azt nézni, […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.