Köztisztviselői cafeteriajuttatás a felmentési idő alatt

Kérdés: 2010. évre az önkormányzat a köztisztviselőknek megállapította a cafeteriajuttatást az illetményalap ötszörösében (minimum, de kötelező). Előrehozott öregségi nyugdíjam miatt a felmentési idő fele 2010. június 28-án letelik, ez az utolsó munkában töltött nap. A megállapított 2010. évi cafeteriajuttatást (nyilatkozatom szerint) 2010. június 28-ig teljes egészében kimerítem, s a felmentési időm 2010. december 28-án telik le, időarányosan vissza kell-e fizetnem a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...arról, hogy mely esetekben nemjárnak a juttatások. Nem jogosult a köztisztviselő cafeteriára arra az időre,amelyre illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve hogy a távollétidőtartama meghaladja a 30 napot. A felmentési idő munkavégzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg. A Kjt. hatálya alá tartozó jogviszonyokban afelmentési idő pedig legalább 60 nap, de a 8 hónapot nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató köteles azalkalmazottat legalább a felmentési idő felére a munkavégzés alól mentesíteni,akit a teljes felmentési időre átlagkereset illet meg.Végkielégítésre nem lesz jogosult az alkalmazott, de megkell vizsgálni a jubileumi jutalomra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.