Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...részére távolléti díj jár a 107.§ b) pontjában meghatározott esetben két munkanapra.A távolléti díj ugyanis, hasonlóan az átlagkeresethez,általában azt a célt szolgálja, hogy amennyiben a munkavállaló – rajta kívülálló okból – nem végez munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazáskor

Kérdés: 2007. évben 57 éves leszek, és 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. A munkáltatóm felmentési időt nem akar adni a nyugellátás megállapítása után, mert a vezetés úgy határozott, hogy nyugdíjazás miatt adjam be én a felmondásomat, és így neki nem kell felmentési időre járó átlagkeresetet fizetnie. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, amikor nem akar felmentési időt és a felmentési időre járó átlagkeresetet adni.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a köztisztviselő 57 éves korában igénybe veszi azelőrehozott öregségi nyugdíjat, és ténylegesen már nyugellátásban részesül,akkor is fennáll a jogviszony megszüntetésének 3 legáltalánosabb módja: a közösmegegyezés, a köztisztviselő lemondása, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...– akár a teljes hat hónapra kiterjedő -mentesítés is biztosítható. A munkavégzés alóli mentesítés időtartamára aköztisztviselőt átlagkereset illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időtől függ, legalább háromévi jogviszony után egyhavi,majd folyamatosan növekedve, húsz év jogviszony után már nyolchaviátlagkeresetnek megfelelő összeg. A végkielégítés mértéke – az általánosanmeghatározotthoz képest – négyhavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési idő felére mentesíteni kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javára eltérhet. Ezen időtartamra átlagkereset illeti meg a köztisztviselőt. A felmentési időtartamból azon időszakra, mely alatt a munkavégzés alól nem mentesítik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.