Gyermekgondozó besorolása

Kérdés: Mikortól kell magasabb fizetési osztályba sorolni a közalkalmazottat? Ha a gyermekgondozó júliusban kézhez kapja és bemutatja a szakgondozói oklevelet, akkor augusztustól kötelező átsorolni, vagy átsorolható későbbi időpontban is?
Részlet a válaszából: […] ...megsértésének kérdését.Egy konkrét esetben azonban mindig az eset összes körülményét kellmegvizsgálni, mielőtt ilyen következtetés levonására sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Közalkalmazott illetményének megállapítása

Kérdés: Közalkalmazott esetében a Kjt. szerint adott garantált illetmény és pótlékok fölött adott munkáltatói hozzájárulás változtatható-e? Az illetmény végső összegét a munkáltató nem csökkentené, hanem belső átrendezést hajtana végre, pl. a munkáltatói döntésű bérből emelné a garantált illetményt, esetleg a pótlékot. Lehetséges ez?
Részlet a válaszából: […] ...kell meghatározni a közalkalmazottrészére járó illetménykiegészítés feltételeit és mértékét.Fentiekből levonható az a következtetés, hogy amunkáltatónak lehetősége van a közalkalmazott garantált illetményét megemelni,biztosíthat illetménynövekedést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Középiskolában étkeztetési és tankönyvügyekkel foglalkozó (jelenleg "E" kategóriába sorolt) gazdasági dolgozó önerőből személyügyi szervező főiskolai végzettséget szerzett. A 138/1992. Korm. rendelet alapján a dolgozót át kell-e sorolni a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] A hivatkozott Korm. rendelet mellékletében meghatározottakalapján a gazdasági dolgozó munkakör betölthető a "C", "D", "E" és "F" fizetésiosztályba sorolt végzettséggel is. Tekintettel arra, hogy a munkakör többfizetési osztályba tartozik, a közalkalmazott végzettsége dönti el,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.