Intézményvezető fejlesztői tevékenysége

Kérdés: Önkormányzat által fenntartott intézményben - óvodában - sajátos nevelésű ellátást igénylő (SNI) gyermekek fejlesztését az intézményvezető végezné. Munkaköri leírásában nem szerepel az SNI-s gyermekek fejlesztése, 5000 Ft/óradíjban vállalná a fejlesztést, nem számlaképes. Intézményvezető milyen feltételek mellett vállalhatja a fejlesztést?
Részlet a válaszából: […] ...felül heti legfeljebb 14 további órában megbízási szerződés az SNI-s gyermekek fejlesztésére szóló feladat ellátására. Az összeférhetetlenségi szabályok szerint a munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Megbízási szerződés saját dolgozóval

Kérdés: Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 1992. évi XXII. törvény(Mt.) előírásaira (attól függően, hogy a dolgozó milyen jogviszonyban áll),ideértve az összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezéseket is, és– a színlelt szerződések tilalmára.Az államháztartás működési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Közalkalmazott nem megfelelő munkavégzése, magatartásbeli összeférhetetlensége

Kérdés: Közalkalmazott (közoktatási intézmény gazdasági osztályán könyvelő munkakörben foglalkoztatott) kolléganőnk részére folyamatos szakmai hibáiért, pontatlanságáért írásbeli figyelmeztetést adtunk 2009 októberében. Másnap elment betegállományba. Decemberben megszakította, pár nap után kivette éves hátralévő szabadságát, majd 2010 januárjában újra betegállományba ment, mely azóta is tart. Mivel a gazdasági vezetőn (rajtam) kívül ő az egyetlen, aki megfelelő pénzügyi végzettséggel rendelkezik, így nehézkes mind a helyettesítés, mind az érvényesítési feladat megoldása. Szakmai alkalmatlansága már bizonyított, emberileg is összeférhetetlen, így szeretnénk a legrövidebb úton megválni tőle. Mit tehetünk?
Részlet a válaszából: […] ...90. § (1)bek.].A szakmai alkalmatlanság oka lehet például valamely szakmaiképesség hiánya, szakmai kötelezettségszegés, magatartásbeliösszeférhetetlenség, önmagában azonban a betegség, keresőképtelenség nem lehetindoka ezen az alapon történő felmentésnek.Fontos, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk gyermeket vár, távolléte alatt a szomszéd településen főállású munkaviszonyban foglalkoztatott jegyző látja el a feladatot. A helyettesítést végző jegyző részére milyen alkalmazási iratot készítsünk? Megilletik-e az alábbi juttatások: 0. havi illetmény, étkezési utalvány, ruházatiköltség-térítés, munkába járás?
Részlet a válaszából: […] ...közszférában azösszeférhetetlenség tekintetében a Ktv. – indokoltan – igen szigorú szabályokatállapít meg a köztisztviselőkkel szemben. Annak érdekében, hogy aköztisztviselő teljes munkaerejét, tehetségét az általa ellátott munkakörifeladatainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.