Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát a kérdés, hogy az akadályoztatás kinek az oldalán áll fenn. Ez megítélésünk szerint az eset összes körülménye alapján, egyedileg ítélhető csak meg. A másik kérdés, hogy vajon jár-e díjazás a munkavállaló részére. Ugyanis az állásidőre járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Kormányzati igazgatási szervek foglalkoztatottainak gyermek- nevelési támogatása

Kérdés: A 88/2019. Korm. rendelet 65. §-ában szabályozott gyermeknevelési támogatás számítása többgyermekes szülő esetén hogyan szabályos? Lehetőleg 3 gyermekes jogosultra vonatkozóan szeretném kérni a példa bemutatását.
Részlet a válaszából: […] ...az alábbi esetekben a kérelem benyújtásakor érvényes havi minimálbér bruttó összegének 120%-a (bruttó 178 800 Ft)– gyermekét egyedül nevelő,– három vagy több gyermeket nevelő vagy– fogyatékkal élő gyermeket nevelő a jogosult.A támogatás kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 5.

Közszolgálatban eltöltött idő a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál

Kérdés: A Kttv. alapján a jubileumi jutalomra jogosító időbe beszámítható-e az 1992. július 1-jét megelőzően a megyei tanács gyógyszertári központban foglalkoztatott gyógyszertári asszisztens munkavállaló munkaviszonya, illetve milyen jogszabály rögzíti azon szervek listáját, melyek a Ktv. és a Kjt. jogelőd szerveinek számítanak?
Részlet a válaszából: […] ...illetve ezek jogelőd szerveinél töltött el az érintett.Azt, hogy egy adott szervezet a Ktv. és a Kjt. hatálya alá került-e, minden esetben egyedileg kell eldönteni, nincsen olyan jogszabály, amely kétséget kizáróan, taxatíve felsorolná a szervezeteket, amelyek átkerültek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 30.