Étkeztetés

Kérdés: Intézményünkben problémát okoz az étkeztetési feladatok személyek közötti megosztása. Kérdésünk lenne, hogy melyek az élelmezéssel foglalkozó munkakörök, a feladatok hol, hogyan kerülnek megírásra, továbbá az élelmezésvezető milyen feladat- és hatáskörrel bír?
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodás érdekében.Az élelmezésvezető készíti el a heti étlapokat is. Belső szabályzatban meghatározott időközönként, negyedévente vagy félévente a gazdaságvezető részére kimutatást készít a felhasználható és a ténylegesen felhasznált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Többcélú kistérségi társulások

Kérdés: Egy kistérségi többcélú társulásnál alkalmazásban álló dolgozók munkaszerződéssel vannak felvéve, a környező társulásoknál viszont a dolgozók köztisztviselők. Hová helyezik a jelenleg hatályos jogszabályok ezen társulásokat, illetve milyen kilátás van a jövőre nézve?
Részlet a válaszából: […] ...azigazgatási társulásoknak:– az egyik esetben a társulás előkészíti, szakmailag,jogilag megalapozza a döntést, tervezetet készít az egyedi hatósági ügyelbírálására, ám magát a döntést a jegyző hozza meg;– a másik társulási formában az előkészítés és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Rokkantnyugdíjasként foglalkoztatott közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: 2004. 09. 17-től rokkantnyugdíjasként tovább foglalkoztat a korábbi munkáltatóm, napi 6 órában, közalkalmazotti jogviszonyban. A nyugdíj megállapításakor 23 év 285 nap szolgálati időt vettek figyelembe. Mikor esedékes a 25 éves jubileumi jutalom? Jelenlegi munkahelyem 1996. 07. 01-től foglalkoztat, előtte is közalkalmazott voltam, de voltam munkanélküli is, jövedelempótló támogatásban is részesültem, valamint 5 hónapig gyári munkás voltam.
Részlet a válaszából: […] ...pedig ennek a csökkentett havi illetménynek a kétszeresét kell kifizetnia közalkalmazott részére. A kifizetésnek tehát egyedül az a feltétele, hogy azérintett a szükséges jogosító időt megszerezze. Jogszabály kizáró körülménytcsak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Nyugdíj melletti foglalkoztatás és jubileumi jutalom

Kérdés: 2000-ben öregségi nyugdíjba ment egy 1942-ben született dolgozónk, 36 éves munkaviszony után. Továbbra is közalkalmazotti jogviszonyban maradt. 2004. évben érné el a 35 éves jubileumi jutalomra való jogosultságot. Jár-e neki a nyugdíj melletti munkaviszony alatt a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...addig ha a közalkalmazott a jubileumi jutalomra jogosítófeltételeket megszerzi, részére kötelező annak kifizetése.A kifizetésnek tehát egyedül az a feltétele, hogy azérintett a szükséges jogosító időt megszerezze. Jogszabály kizáró körülménytcsak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.