Költségvetési szervek cafeteriakeretének maximuma

Kérdés: 2017-ben átalakult a cafeteriajuttatások rendszere az Szja-tv.-ben. Változik-e ezzel össz-hangban a költségvetési törvény rendelkezése, mely maximalizálja az éves cafeteriakeretet? Az Szja-tv. szerinti éves rekreációs keretösszeg költségvetési szervek esetében 200 ezer forint. Amennyiben itt nettó összegről van szó, hogyan van ez összhangban a költségvetési törvény bruttó 200?ezer forintos maximumával?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozza. Ez tehát azt jelenti, hogy bár az Szja-tv. alapján nettó 200 ezer forintig lehetne a béren kívüli juttatások közterhével SZÉP kártya-juttatást, illetve 100 ezer forintos, béren kívüli juttatásnak számító pénzjuttatást nyújtani, a költségvetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Tanulmányi szerződés alapján átvállalt képzés költsége

Kérdés: Munkáltatómmal tanulmányi szerződést kötöttünk, melyben a munkáltatóm átvállalta a képzés és a vizsga költségeit. Kérdésem, hogy hova kell könyvelni, és van-e köztehervonzata?
Részlet a válaszából: […] ...meg nem haladó részig béren kívüli juttatásnak minősül. Figyelemmel kell lenni azonban arra is, hogy amennyiben éves szinten a SZÉP kártyán kívüli béren kívüli juttatások együttes összege meghaladja a 200 ezer forintot, a meghaladó részre vonatkozóan az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

SZÉP kártya juttatása

Kérdés: Önállóan gazdálkodó költségvetési szerv vagyunk, és szeretnénk júniustól SZÉP kártyát igényelni. Januárra visszamenőleg is utalhatjuk júniusban az étkezésre fordítható 12 000 Ft-ot, vagy csak júniustól decemberig adhatjuk? Egy hónapban mekkora összeget utalhatunk a SZÉP kártyára? Lehet-e dolgozónként más és más az összeg?
Részlet a válaszából: […] ...meg, hogy melyeket veszik igénybe, természetesenmunkavállalónként eltérő összegeket – a választásuk szerint – utalhat amunkáltató a SZÉP kártyára.Abban az esetben is lehet eltérő a juttatás mértéke, ha ajuttatásra jogosultak körét belső szabályzatban, nem egyénileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 12.

Melegétkeztetés mint béren kívüli juttatás

Kérdés: Az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének ba) pontja értelmében béren kívüli juttatásnak minősül a munkahelyi (üzemi) étkezés. Jogosult-e a polgármesteri hivatal – mint munkáltató – (amely önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv, de konyhát nem üzemeltet) dolgozója ilyen jogcímen étkezési szolgáltatást igénybe venni olyan konyhától, amely önkormányzati fenntartású, de nem közvetlenül a polgármesteri hivatalhoz tartozik (tehát a konyhai szolgáltatást nyújtó intézmény nincs feltüntetve a polgármesteri hivatal alapító okiratában telephelyként), a polgármesteri hivatal ugyanakkor székhelyén/telephelyén tud(na) étkezőhelyet biztosítani (kiszállítással), továbbá a konyha nemcsak a saját dolgozóit szolgálja ki, hanem akár külső vendégeket is? Konkrétan: a polgármesteri hivatal dolgozói szeretnék igénybe venni az önkormányzat által fenntartott iskola/városi kincstár konyhája által nyújtott étkezési szolgáltatást a polgármesteri hivatal étkezdéjében (kiszállítással) béren kívüli, kedvezményes adózású juttatásként maximum havi 12 500 Ft értékben. (A konyhát üzemeltető iskola/városi kincstár önállóan működő, illetve önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv.) Van-e erre lehetőség a vonatkozó jogszabályi keretek között, ha igen, milyen feltételekkel (nyilvántartás, elszámolás stb.)? Ha nem, akkor melegétkezés tekintetében kedvezményes adózású béren kívüli juttatásként csak az Erzsébet-utalvány, illetve a SZÉP kártya adható 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított melegétkeztetés melletthavonta az 5000 Ft értékű Erzsébet-utalvány és a 12 500 Ft/hó (150 000Ft/év) értékű SZÉP kártya juttatást is biztosíthatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.
1
2