Óraadó tanár foglalkoztatási formái

Kérdés: Szakközépiskolában, illetve szakiskolában óraadói vállalkozási szerződés köthető-e oktatási tevékenységet végző bt.-vel, kft.-vel abból a célból, hogy a bt. vagy kft. tagja, alkalmazottja végezze el az iskolában az óraadói tevékenységet, vagy csak a magánszeméllyel köthető ilyen szerződés? Ha csak magánszeméllyel, akkor egyéni vállalkozóként is lehet, vagy csak adószámos magánszemélyként?
Részlet a válaszából: […] ...működéséhez szükséges pénzeszközökkel.Állandó saját alkalmazotti létszámmal pedig akkor rendelkezik a közoktatásiintézmény, ha az alaptevékenységének ellátásához szükséges elő­írt alkalmazottilétszám legalább hetven százalékát határozatlan időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Kjt. hatálya alá tartozó szervnél főszabályként nem létesíthető munkaviszony, jubileumi jutalomra jogosító idők

Kérdés: Ha egy dolgozó a Kjt. hatálya alá tartozó közoktatási intézményben, de az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében dolgozik, jogviszonya beszámít-e közalkalmazotti jogviszonyként a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...minden, a felsorolt intézményeknél és szolgálatoknálfoglalkoztatott munkavállaló közalkalmazotti jogviszonyára, így feladatkörüktől(alaptevékenység, nem alaptevékenység), illetve munkakörüktől függetlenülközalkalmazottnak kell tekinteni őket". "A jogalkalmazási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Közalkalmazotti besorolás I.

Kérdés: Általános iskolánkban szeptembertől új gondnokot alkalmazunk. Az új kollégának főiskolai végzettsége van, de véleményünk szerint nem tudjuk besorolni "F" fizetési osztályba. Ebben kérjük tanácsukat!
Részlet a válaszából: […] ...(X. 8.) Korm. rendelet III. fejezetébentalálható meghatározás szerint gazdasági dolgozó munkakörbe kell besorolni aközoktatási intézmény alaptevékenységéhez kapcsolódó érdemi, gazdasági,műszaki, tervezési, számviteli, belső ellenőrzési feladatot ellátóközalkalmazottat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.