Nők negyvenéves öregségi nyugdíjának igénybevétele közalkalmazottak esetében, a nyugdíj igénybevétele melletti munkavégzés lehetőségei

Kérdés: Hogyan szüntethető meg a közalkalmazotti jogviszony, ha a nő jogosulttá vált a negyvenéves öregségi nyugdíjra? Milyen juttatások illetik meg ekkor? Visszafoglalkoztatható-e az érintett közalkalmazottként, és ha igen, az illetményből milyen járulékokat kell vonni? Mikortól, hogyan fogják szüneteltetni az érintett nyugdíját, ha közalkalmazottként helyezkedik el a nők öregségi nyugdíjának igénybevétele mellett, illetve milyen szabályok vonatkoznak rá akkor, ha magánszférában helyezkedik el a nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] ...mindenképpen meg kell szüntetni, tekintettel arra, hogy azon a napon, amikor részére az öregségi nyugdíjat megállapítják, nem állhat biztosítási jogviszonyban.A "nők negyvenéves öregségi nyugdíjának" igénybevétele mellett központi (miniszter, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

"Nők 40 éves öregségi nyugdíjának" igénybevételével kapcsolatos kérdések köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk tervezi a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulást. Tudomásunk szerint erre márciusban megszerezte a jogosultságot. Van arra lehetősége, hogy most nem kéri a nyugdíjazását, csak jövőre? Júniusban 40 éves jubileumi jutalmat kapna. Hivatalunk nyugdíjast nem kíván alkalmazni, így nem biztosított a továbbfoglalkoztatása. Ez a helyzet több kérdést vet fel. Nem kötelező a felmentés sem? Mire jogosult, ha közös megegyezéssel szűnik meg a jogviszony, és mire, ha felmentéssel? Cafeteria jár a felmentési idő alatt is? Ha mégis alkalmaznánk a nyugdíj megállapítása után, akkor meg kell szüntetni a jogviszonyt, és ismét kinevezni, ebben az esetben a nyugdíjáról le kell mondania? Ekkor milyen juttatás illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell külön engedély ahhoz, hogy tovább dolgozzon. Amennyiben igénybe kívánja venni a "nők negyvenéves öregségi nyugdíját", akkor a biztosítási jogviszonyt legalább egy napra (mellyel megigényli az ellátást) meg kell szüntetni. Azt követően továbbfoglalkoztatható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 3.

Közalkalmazott nyugdíjba vonulása – az őt megillető juttatások

Kérdés: 1979. június 01.-1991. május 31-ig a Nagyközségi Közös Tanács VB Közületi Szolgáltató Üzemnél, később Városgazdálkodási Vállalatnál dolgoztam műszaki ügyintézőként, összesen 12 évet. Tanácsi és költségvetési cég volt, a nagyközségi és a vp.-i tanács alapította. Sajnos az üzemet felszámolták, és a dolgozóknak felmondtak. Most értem el a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyt, amire, úgy tudom, 2 havi munkabér illeti meg a dolgozót + 3 és fél havi felmentési idő, amiből a felét le kell dolgozni a munkavállalónak, a másik fe­lére megkapja a munkabérét, de nem kell dolgoznia. Végkielégítés, úgy tudom, nem illeti meg a dolgozót. A munkáltatóm, a városi önkormányzat a 12 évemet nem akarja elismerni közalkalmazotti jogviszonynak. 2016. február 11-én töltöttem be a 63. évemet, és öregségi nyugdíjba mehetek.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjat, akkor a közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetnie, tekintettel arra, hogy azon a napon, mellyel a nyugellátást megigényli, biztosítási jogviszonyban nem állhat.Jogviszonyát a következő módokon szüntetheti meg. Az Ön részéről egyoldalúan, lemondással,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Közalkalmazott korhatár előtti ellátás igénybevétele 2012-ben

Kérdés: 1953. 02. 27-én született tanító vagyok. 2011 novemberében írásban jeleztem igazgatómnak, hogy idén nyugdíjba szeretnék menni. Milyen juttatásokra vagyok jogosult (végkielégítés stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...7. §-a(1) bekezdésének a) pontja szerinti korhatár előtti ellátásra lesz jogosult,amelynek igénybevételéhez az ellátás kezdőnapján biztosítási jogviszonyban nemállhat, azaz közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetni. A korhatár előttiellátásra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Köztisztviselő kedvezményes jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselő vagyok. 2010. augusztus 7-én jogosult leszek az előrehozott öregségi nyugdíjra. A 30 éves jubileumi jutalmamat 2007 évben kaptam meg. Megillet-e a 35 éves jubileumi jutalom, ha 2011. január 2-án kívánok előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjazásakor kifejezést. A másik okpedig az, hogy jelenleg a nyugellátás már csak akkor vehető igénybe, ha akérelmező nem áll biztosítási jogviszonyban, tehát előbb kell megszűnnie ajogviszonynak, mint hogy megállapítanák a nyugellátást.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Köztisztviselői jubileumi jutalom korengedményes nyugdíjazás esetén

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év decemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor korengedményes nyugdíj megállapítására van lehetőség, a munkáltató és a munkavállaló között létrejött megállapodás alapján. A 40 éves jubileumi jutalmat megkaphatja-e?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.törvény (Ktv.) 49/E. § (5) bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselőközszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén részére nyugdíjazásakor ki kellfizetni a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 20.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (továbbiakban: Pép. tv.) 4. § (1)bekezdés a) pontja úgy rendelkezik, hogy a prémiumévek keretében történőfoglalkoztatásra irányuló határozott idejű jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...teljesülhet,mert a 2008. január 1-jétől érvényben lévő törvényi szabályozás értelmébennyugdíjat csak a köztisztviselői jogviszony (biztosítási jogviszony)megszűnését követő naptól lehet megállapítani, illetve folyósítani. Ennekértelmében a jelenleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

"Kedvezményes" jubileumi jutalom kifizethetősége 2008-ban

Kérdés: Pedagógusként közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó nő 2008-ban előrehozott öregségi nyugdíjba megy, 38 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik. Kifizethető-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy ha a dolgozó2008-ban veszi igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, ekkor már feltételelesz a nyugdíj-megállapításnak, hogy biztosítási jogviszonyát megszüntesse.Amíg tehát az érintett közalkalmazotti jogviszonya (biztosítási jogviszonya)fennáll, azaz még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.