Nyugdíjazott alkalmazott különjuttatása

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk, dolgozónk 2005. szeptember 23-ától 2006. február 23-áig tölti nyugdíjazás miatti felmentési idejét. 2005. június 13-ától augusztus 17-éig betegszabadságon, majd felmentéséig szabadságon volt. Jár-e a dolgozónak az egyhavi különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] A különjuttatás kérdésével az Alkotmánybíróság foglalkozott,a vonatkozó törvényi rendelkezések egyes meghatározásait hatályon kívülhelyezte, majd a 2005. évi CXVIII. törvény átmeneti és vegyes rendelkezéseitartalmaznak előírásokat a különjuttatásra vonatkozóan pl. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...határozattal sor kerül,azt a dolgozó bejelenti munkáltatójának.A munkavállaló bejelentését követően kerülhet sor a nyugdíjazásjogcímén történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követőenfog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...szoktak elzárkózni ettől, s vélelmezzük, hogyjelen esetben is, ha a köztisztviselő azt kezdeményezi, akkor a munkáltatófelmenti őt nyugdíjazás címén.A Kjt. hatálya alatti jogviszonyokban pedig minden esetben amunkáltató dönt, hogy felmenti-e a közalkalmazottat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Rokkantnyugdíj

Kérdés: Rokkantnyugdíj mellett köztisztviselőként dolgozom, határozott idejű jogviszonyban, mely december 31-én jár le. 1967. július 4-e óta közalkalmazottként, majd 1995. február 16-a óta köztisztviselőként dolgozom. 35 éves jubileumi jutalmamat 2002. évben megkaptam. Véglegesen igénybe szeretném venni a rokkantnyugdíjat, munkaviszonyom megszüntetésekor jogosult vagyok-e a 40 éves jubileumi jutalomra, jár-e felmentési idő, és mennyi, kaphatok-e 2004. évre 13. havi illetményt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésében nemtekinthető egységesnek a kialakult bírói gyakorlat. Mint az közismert, ajogviszony megszűnése esetén a köztisztviselő nyugdíjazásakor ki kell fizetni a40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jutalomrajogosító szolgálati idejéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésére. A jogviszony megszűnhet közös megegyezéssel, a köztisztviselő lemondásával, illetve a munkáltató felmentheti pl. nyugdíjazás címén is a köztisztviselőt. Szeretnénk azonban felhívni a figyelmet arra, hogy mindaddig, amíg nyugellátása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.