Munkaszüneti nap díjazása havi díj esetén

Kérdés: Hogyan kell számfejteni január hónapra az ülnök tiszteletdíját, ha egy fizetett ünnep van a hónapban? Az osztószám január hónapban 22 munkanap vagy eggyel kevesebb, 21 munkanap. Figyelembe kell-e venni azt, hogy az adott hónapban a munkaszüneti nap munkanapra vagy pihenőnapra esik?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára a távolléti díja illeti meg.A fent említett jogviszonyokban nem álló, vagy az ülnöki működése idejére munkabérben (díjazásban) nem részesülő ülnököt megillető tiszteletdíj mértéke, az ülnök működésének minden napjára, a bírói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...juttatások között sem szerepel a 13. haviilletmény.]A nyelvtudási pótlék szintén illetményelem, ahelyett tehátaz egységes 70 százalékos díjazás jár. A 4. § (5) bekezdése külön rendelkezéseket tartalmaz atermészetbeni étkezésre vagy étkezési hozzájárulásra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Távolléti díj

Kérdés: Intézményünk (piac) reggel 6-tól 18-ig üzemel. A vagyontárgyak védelmét éjjeliőrök látják el, akik részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottak. Egymást nem váltják. Munkaszüneti napon a piac nem üzemel, ilyenkor az éjjeliőrök egymást váltják: reggel 6-tól 18-ig, illetve 18-tól reggel 6-ig dolgoznak. Megilleti-e az éjjeliőröket a munkaszüneti napon végzett munkáért további illetmény, a havi illetmény mellett? Ha munkaszüneti napon munkavégzésre kötelezett a közalkalmazott, az aznapi munkáért a munkabérén felül távolléti díj is megilleti-e?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésként azt kell megvizsgálni, hogy amunkaszüneti napon rendes vagy rendkívüli munkavégzésre kerül-e sor, mert ezbefolyásolja a díjazást.Nem kétséges, hogy az éjjeliőrök tevékenysége készenléti jellegűmunkakörnek tekinthető. A munkakör akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...testi épség, illetve a vagyontárgyak védelmeérdekében kerül sor.A munkaszüneti napon történő rendes és rendkívülimunkavégzés díjazásáról pedig az Mt. 149. §-a rendelkezik.Munkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végzőmunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozik egy részmunkaidős köztisztviselő heti 30 órában úgy, hogy hétfőtől csütörtökig dolgozik, napi 7 és fél órát. Amikor két hét szabadságra megy, 4 vagy 5 nap szabadságot vesz ki? Csak szóbeli megállapodás alapján dolgozik 4 napot az 5 munkanap helyett. Más-e a helyzet, ha ez szerződésben van lefektetve?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljesmunkaidővel foglalkoztatott alkalmazottakat. A rendes szabadság idejére járódíjazás azonban ilyenkor – természetesen – csak a munkaidejével arányos időrejár. (Tehát pl. egy négyórás foglalkoztatás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Részmunkaidős szabadsága

Kérdés: Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott alkalmazottakat. A rendes szabadság idejére járó díjazásazonban ilyenkor – természetesen – csak a munkaidejével arányos időre jár.(Tehát pl. egy négyórás foglalkoztatás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.