Iskolai tanulmányi verseny díjazása

Kérdés: Az iskola tanulmányi versenyt rendez, és az 1-3. helyezést elérő diákokat, illetve az őket felkészítő tanárokat ajándékutalvánnyal díjazza. Jó helyre könyveljük-e a tételeket, ha a tanulók díjazását a K355-re (adómentes juttatás), a tanárok részére adott juttatást pedig K1107 (saját dolgozó) vagy K123 (külső dolgozó) ERA kódokra terheljük, adóköteles juttatásként?
Részlet a válaszából: […] ...Ez a kifizetőt terhelő egyes meghatározott juttatás, amit a K123 rovatra kell könyvelni. Abban az esetben, ha munkavégzés díjazásaként történik a juttatás adása, akkor a saját dolgozók esetében munkabérként (K1101), a külsősök esetében pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Munkahelyi étkeztetés támogatása és Erzsébet-utalvány juttatása

Kérdés: Intézményünk szociális szolgáltatást végez, és a bentlakó ellátottaink, valamint szociális étkezőink részére saját konyha üzemeltetésével biztosítjuk az élelmezést. Munkavállalóink egy része kedvezményes étkeztetésben részesül (munkakörük alapján). Ők az alapanyag 70%-át térítik számla ellenében – a hiányzó részt az intézmény, munkahelyi étkeztetés címén, természetbeni juttatásként biztosítja részükre. Az intézmény 2013-ban valamennyi munkavállalójának egységesen 8 ezer Ft/hó értékben Erzsébet-utalványt biztosított béren kívüli juttatásként. A kedvezményes étkeztetésben lévő munkavállalók intézmény által viselt részét figyelembe kell-e venni az Erzsébet-utalvány biztosításakor, összeadódik-e az adómentesség határának számításában? A KIR rendszerbe a munkahelyi étkeztetés munkáltató által megfizetett részét kell csak felvinni, mint béren kívüli juttatást? Lehet-e a dolgozóknak adott utalvány összege eltérő pl. munkakörök szerint? Figyelembe lehet-e venni a másik béren kívüli juttatás meglétét az adandó utalvány összegénél?
Részlet a válaszából: […] ...az ennek megfelelő összeggel kevesebb Erzsébet-utalványt kapjanak, de az Szja-tv. ilyen feltételt nem támaszt. Ugyanakkor a munka díjazásával, tehát a béren kívüli juttatások nyújtásával összefüggésben is be kell tartani az egyenlő bánásmód követelményét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozója, szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmaigyakorlaton lévő hallgató, nyugdíjban részesülő magánszemély – ha nyugdíjazásátmegelőzően a munkáltatónál vagy annak jogelődjénél volt munkavállaló -, vagy azelőbbiek és/vagy közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.