Továbbképzéshez, konferenciához kapcsolódó költségek adózása és számviteli elszámolása

Kérdés: A továbbképzések, illetve konferen-ciák részvételi díjait kiküldetésként számoljuk el, vagy a szakmai tevékenységet segítő szolgáltatások között (oktatás)? Minden esetben a munkáltató szakmai érdekeit szolgálja. Van-e különbség abban, ha a munkavállaló részére kötelező továbbképzésről van szó, de a munkáltató átvállalja a díjakat?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott juttatásként adóköteles a munkáltatónál. Az étkezés értékének 1,18-szorosa után 15% személyi jövedelemadót és 22% egészségügyi hozzájárulást fizet a munkáltató. Ezt a vendéglátást a K1107. Béren kívüli juttatások rovaton kell elszámolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Reprezentáció

Kérdés: Önkormányzatoknál a reprezentáció nyilvántartása, bevallása, az utána fizetendő adó teljesítése hogyan szabályos?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladják".Jelenleg az adó mértéke reprezentációnál: a reprezentációs kiadás 1,18-szorosa után 15% személyi jövedelemadót és 22% egészségügyi hozzájárulást kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Munkavállalók szakmai konferencián történő részvételével összefüggő szállás- és étkezési költségek adózása és számviteli elszámolása

Kérdés: Intézményünk munkatársai szakmai konferencián fognak részt venni. A konferencia többnapos lesz, és intézményünk fizeti a munkatársak szállás- és étkezési költségeit, a konferencia helyszínéül szolgáló szálloda intézményünk nevére kiállított számlája alapján. Az lenne a kérdésem, hogy a felmerült költségeket milyen rovaton kell elszámolnunk, hogyan kell könyvelnünk az Áhsz. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...egyes meghatározott juttatásnak minősül, ezért az étkezés értékének 1,19-szerese után a munkáltató 15% személyi jövedelemadó és 27% egészségügyi hozzájárulás megfizetésére köteles.A K341. Kiküldetések kiadásai rovaton kell elszámolni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Munkáltató által fizetett képzési költség köztehervonzata

Kérdés: A megbízott óvodavezető a vezetői tisztség betöltéséhez szükséges végzettség megszerzése érdekében főiskolai tanulmányokat kezdett. A munkáltatóval tanulmányi szerződés jött létre, mely szerint a tandíjat kifizeti a munkáltató, a munkáltató nevére szóló számla ellenében. Ennek van-e személyijövedelemadó-fizetési vonzata akár a magánszemély, akár a munkáltató részéről? Továbbá a tandíjkiadást személyi juttatásként vagy dologi kiadásként kell lekönyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...összegét (éves keretösszeg) meghaladó része.Az egyes meghatározott juttatás értékének 119%-a után 16% személyi jövedelemadót és 27% egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak.A kiadást személyi juttatásként kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.