Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mi volt a tévedés oka.Ha az a munkáltató hibájából következett be, megítélésünk szerint jár részére a szabadságkülönbözet (elévülési időre visszamenőleg). Mivel a jogviszony fennállása alatt a szabadság nem váltható meg, így azt természetben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Jegyző munkáltatója, munkaügyi per indítása jegyző által

Kérdés: A jegyzőnek ki a munkáltatója? Amennyiben a jegyző munkaügyi bíróságon pert kíván indítani a felmentése tekintetében, kit perelhet (önkormányzatot, polgármestert/polgármestereket, közös hivatalt)?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetése ügyében hozott határozattalkapcsolatos ügyekben. Egyéb esetekben a köztisztviselő az igény érvényesítésére vonatkozó elévülési időn belül fordulhat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése nem megfelelő munkavégzés miatt

Kérdés: Közalkalmazott női kolléga 60 éves az idén, a vezetőség nincsen megelégedve a munkájával. Hogyan lehet megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, van-e erre valamilyen lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. Rendkívüli felmentés esetén az érintettet felmentési idő, végkielégítés nem illeti meg.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Köztisztviselő által elszámolásra átvett, vissza nem fizetett pénzösszeg megfizettetése

Kérdés: Köztisztviselői jogviszony megszűnésekor a köztisztviselő által korábban elszámolásra átvett pénzeszköz vissza nem fizetése esetén az a közszolgálati igazoláson feltüntetésre kerül. Amennyiben újabb munkáltató hiányában a jövedelemből nem vonható le ez az összeg, milyen lehetőségei vannak a korábbi munkáltatónak a vissza nem fizetett tartozás megfizettetésére?
Részlet a válaszából: […] ...a Ktv.-nek a fegyelmieljárásra vonatkozó szabályait kell alkalmaznia azzal az eltéréssel, hogy azeljárás megindítására az elévülésre vonatkozó rendelkezések az irányadók. A munkáltatónak a vissza nem fizetett összegmegtéríttetésére tehát a leírtak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 30.