Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követőenfog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is a felmentési idő elteltétkövetően fog megszűnni.A különjuttatás kérdésének szabályozása az elmúlt időszakbanigen gyakran...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló szándék kifejeződése, valaminta megszűnés időpontjának meghatározása. A megállapodásban fogalmilag kizárt,hogy a felek felmentési időről, végkielégítésről rendelkezzenek.Másképp kell megítélnünk a helyzetet, ha a felek egybehangzóakarata arra irányul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Iskolánkban közalkalmazottként foglalkoztatott takarítónő 2005. 1. 19-én lesz 60 éves, addigra 29 éves munkaviszonya lesz. Akkor szeretne nyugdíjba menni. Mit kell tennie a dolgozónak? Milyen időponttal és milyen jogcímen szüntethető meg munkaviszonya? Jár-e részére felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] ...követően van lehetősége a munkáltatónak nyugdíjazás címén a munkavállalót felmenteni. Értelemszerűen ekkor jár a törvény szerinti felmentési idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Előrehozott öregségi nyugdíjas felmentése

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2004. 08. 02-án tölti be az 57. életévét. Ekkortól kéri az öregségi nyugdíjat is. Tovább dolgozni nem akar. A jogszabály szerint felmenteni csak akkor lehet, ha a nyugdíjat megállapító határozatot a munkáltatónál bemutatja. A határozatot a Nyugdíjfolyósító az 57. életév betöltése után adja ki. Hogyan lehet a felmentést ezek alapján kiadni, s milyen dátummal szűnik meg a közalkalmazott munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímén történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követően fog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is a felmentési idő elteltét követően fog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Felmentés

Kérdés: Az előrehozott öregségi nyugdíj esetében a felmentési időt hogyan lehet kivenni, egyáltalán köztisztviselőként jogosult leszek-e felmentési időre? 2004. július 24-én leszek jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, mikor kell munkaviszonyomat megszüntetni ahhoz, hogy kiadják részemre a felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselő nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhez szükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön [Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja], már nyugellátásban részesüljön. Nyugdíjasnak pedig az minősül, akinek kérelmére a nyugellátást megállapították [Ktv. 19/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele

Kérdés: Mikor kell a munkavállalónak nyugellátása iránti kérelmét benyújtania ahhoz, hogy az őt megillető felmentési időt igénybe tudja venni? Konkrétan: 2004. július 24-én, 57 éves koromban előrehozott öregségi nyugdíjba szeretnék menni, 6 havi felmentésre számíthatok. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság előre hoz megállapító határozatot kérelmemre még ebben az évben, hogy januártól a felmentést igénybe tudjam venni? (A 38 év szolgálati időm 2004. január 26-án lesz meg.)
Részlet a válaszából: […] ...azt szeretné, ha munkáltatója már 2004. januártól nyugdíjazás címén felmentené, s így mire betölti 57. életévét, már a 6 hónap felmentési idő letelne, és ekkortól részesülne nyugellátásban. Ez azonban a hatályos jogszabályi előírások szerint nem lehetséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.