Jubileumi jutalom

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló közalkalmazott jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra az alábbi munkaviszonyok alapján: 1967. 08. 01-1973. 07. 31. községi tanács, 1974. 02. 13-1983. 10. 06. takarékszövetkezet, kisebb megszakításokkal, végül "áthelyezve" bejegyzéssel, 1983. 10. 07-1985. 12. 16. községi tanács, "áthelyezve" bejegyzéssel? Ezt követően folyamatosan költségvetési szervünknél dolgozik a közalkalmazott, akinek jogviszonya nyugdíjazás címén, felmentéssel szűnik meg.
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő.Ezeken túlmenően csak a fizetési fokozat megállapításánálkell még figyelembe venni [Kjt. 87/A § (3) bek.]:– a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő.Ezeken túlmenően a fizetési fokozat megállapításánálfigyelembe kell még venni a következőket a Kjt. 87/A § (3) bekezdése alapján:– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Közalkalmazott illetményének megállapítása

Kérdés: Közalkalmazott esetében a Kjt. szerint adott garantált illetmény és pótlékok fölött adott munkáltatói hozzájárulás változtatható-e? Az illetmény végső összegét a munkáltató nem csökkentené, hanem belső átrendezést hajtana végre, pl. a munkáltatói döntésű bérből emelné a garantált illetményt, esetleg a pótlékot. Lehetséges ez?
Részlet a válaszából: […] ...azonban azzal a következménnyel isjár, hogy az illetmény megállapításánál a munkáltató a közalkalmazott javáraeltérhet, tehát a fizetési fokozat által meghatározott illetményénél magasabbösszegű illetményt is megállapíthat részére.Lehetséges következő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.