Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselő jubileumi jutalmának megállapításánál mely időtartamok vehetők figyelembe az alább felsoroltak közül: 1974. 09.-1982. 10. közalkalmazott 1982. 10.-1983. 01. szénbányák 1993. 01.-2006. 06. kft. 2006. 07.- jelenleg is köztisztviselő
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt.Egyéb jogviszonynak kell tekinteni különösen a bedolgozóimunkaviszonyt és a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezetitagsági viszonyt, a szakcsoporti tagsági viszonyt, a vállalkozási és megbízásiszerződésen alapuló, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselői jubileumi jutalommal kapcsolatban kérem az állásfoglalásukat. 1970. 07. 16.-1989. 12. 31. folyamatosan vállalatoknál dolgoztam, 1990. 01. 01.-1995. 12. 31. iskolánál (gazdasági vezető), 1996. 01. 01.-1997. 09. 23. segítő családtag, 1997. 09. 24.-2004. 09. 15. vállalkozó, 2004. 09. 16.-2007. 03. 04. közalkalmazott, 2007. 03. 05-től áthelyezéssel jelenleg is köztisztviselőként dolgozom. Kérdésem, hogy 2009. évben járt-e számomra a 30 éves jubileumi jutalom? Munkáltatóm az egyéni vállalkozói, illetve a nem folyamatos közszolgálati munkaviszonyomra tekintettel nem tartja jogosnak.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak tekintendő különösen abedolgozói munkaviszony és a munkavégzési kötelezettséget magában foglalószövetkezeti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a vállalkozási ésmegbízási szerződésen alapuló, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Munkaviszonyom 1965. július 19-e óta folyamatos, s 1991. május 2-ától köztisztviselőként dolgozom, de közben 2004. április 11-én, 38 év elismert munkaviszony után, megállapíttattam a nyugdíjamat. 1992 előtt munkavégzéssel járó bedolgozást végeztem, mely időszak a besorolásomnál figyelembe lett véve, munkaviszonyom 2005. július 19-én volt 40 éves, jár-e részemre jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...hogy különösenmely munkavégzési formák tartoznak ide. Ezek pedig: pl. a bedolgozóimunkaviszony, a munkavégzési kötelezettséget magában foglaló szövetkezetitagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, a vállalkozás és megbízásiszerződésen alapuló, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.