Felmondás keresőképtelenség esetén

Kérdés: Több mint 10 éve dolgozom ugyanazon a munkahelyen munkaviszonyban. Tavaly ősszel egy műtét miatt 8 napot voltam betegállományban. Ezt követően decemberben újabb egy hetet töltöttem betegállományban, majd kiadták a szabadságomat 2012. december 31-ig. 2013. január 1-je óta újra betegállományban vagyok, nem akarják, hogy visszamenjek dolgozni. A Munka Törvénykönyve szerint a betegszabadságot követően egy évvel elküldhetik a munkavállalót. Az utolsó, azaz a 2013-as betegszabadságot veszik figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló tekintetében a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül. Az ilyen korú munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát a munkáltató a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásra alapozott (azzal indokolt) felmondással az Mt. 78...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Önkormányzatunk szeretne segítséget kérni. A hivatalunknál alkalmazásban álló dolgozónk (közalkalmazott) az alábbi kimutatáson feltüntetett jogviszonyok alapján mikor jogosult és mennyi idő után a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...átadása a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató számára 2003.július 1-jét követően történt (Legf. Bír. Mfv. II.10.793/2006. [LB elvihatározata M1632/2007.]). Tekintettel arra, hogy a kérdéses esetben a kht.-tólaz önkormányzathoz (polgármesteri hivatalhoz) az érintett 2003...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő.Továbbá a jogalkotó rögzíti – bár vélelmezhetően nem túlgyakran kerül alkalmazásra -, hogy ha jogszabály, kormányhatározat vagy abíróság jogerős ítélete alapján megállapítható, hogy a munkaviszonymegszüntetésére a közalkalmazott politikai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.