Napi munkába járás – lakcímelszámolás

Kérdés: A munkavállaló vidéki állandó lakcímmel és budapesti tartózkodási hellyel rendelkezik. A napi munkába járást 9 Ft/km alapon, az év minden munkában töltött napjára, az állandó lakcímről számolja el. Megteheti-e a munkáltató, hogy az 1992. évi LXVI. törvényben és a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendeletben a tartózkodási helyek definíciói alapján évente, legalább 3 hónapban nem fizeti az állandó lakcímről bejárást?
Részlet a válaszából: […] ...ahonnan a munkavállaló ténylegesen naponta jár munkába. Ez jellemzően a tartózkodási hely. Ekkor az állandó lakó-helyre utazás hétvégi hazautazásnak minősül, s az arra vonatkozó szabályok szerint kell rá költségtérítést fizetni.A munkavállaló figyelmét célszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Hazautazással kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Pest megyében található községünk általános iskolájában alkalmazásban áll egy pedagógus, aki mindennapi munkába járáshoz bérlettérítést kap, a jogszabályi mértéket, 86%-ot. A tartózkodási helye községünktől 6 km-re van. Az állandó lakhelye viszont Zalaegerszeg, és most igényli, hogy havonta a hazautazásához szükséges összeg 86%-át is térítsük meg, ami 8000 Ft körüli összeg. A bérlet mellett jogosan kéri ezt az összeget is?
Részlet a válaszából: […] ...megtérítésével, a Korm. rendelet 3. § (2)értelmében Önök meg is térítik.A hivatkozott rendelet 2. § c) pontjában értelmezetthazautazásra is kötelezően előírja a jogszabály, a 3. § (3) bekezdésében, hogya hazautazással kapcsolatos költségek 86%-át is –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Munkába járás költségtérítése településen belül

Kérdés: Városunkban a központban lévő óvodánk egy csoportját kihelyezték a településen belül létrehozott új óvodába, ami 5 km-re van. A helyi járatos busz menetrendje eltér az óvónők beosztási rendjétől, ezért nem tudják igénybe venni a helyi buszjáratot. Fizethető-e valamilyen jogcímen költségtérítés a településen belüli munkába járás esetén? Ha igen, csak a kihelyezett óvodai csoportban dolgozók részére, vagy az újonnan felvett személyeknek is? Alkalmazható-e az Mt. 153. § (1) bekezdése a mi esetünkben?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet, mely szerint munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás. Így tehát, ha a munkavállaló a város közigazgatási határán belül lakik (állandó vagy ideiglenes jelleggel), és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.